Responsable des ressources humaines
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Détails de l’annonce
Poste proposé : Responsable des Ressources Humaines
Le Responsable des Ressources Humaines gérera l’ensemble des services RH de la société en tenant compte des objectifs de sa direction générale sous tutelle de la direction Administratif et financière et en supervisant ses équipes.
Missions principales :
- Définir et piloter les stratégies et politique RH de l’entreprise en accord avec la direction
- Encadrer l’ensemble des services RH ainsi que le personnel de la société
- Mettre en place des projets RH dans le but de continuer à faire évoluer la société
- Mettre en place et gérer le pole de la Gestion prévisionnel des emplois.
Ses principales tâches et activités seront les suivantes :
- Définition de la stratégie et de la politique RH de l’entreprise : échanger et mettre en place la stratégie RH de l’entreprise avec la Direction Administrative et financière en tenant compte des objectifs de la société (CA, évolutions, …) ; comprendre les problématiques RH de l’entreprise et proposer des solutions adaptées à la Direction Administrative ; faire valider l’ensemble des stratégies RH par la direction (politique de recrutement, politique de formation, développement des RH, …) ; fixer des objectifs afin de réaliser les différentes politiques RH validées en amont ; être le représentant de la direction sur l’ensemble des sujets RH ; conseiller la direction en matière de ressources humaines
- Encadrer les équipes RH et le personnel de la société : assurer l’interface entre les collaborateurs et la direction de la société en favorisant la communication interne ; superviser le suivi administratif des salariés (congés, contrats, paie, formation, entrée ou sortie, …) ; encadrer l’ensemble des équipes RH (service recrutement, formation, paie, mobilité, …) ; mobiliser l’ensemble des compétences des collaborateurs afin de réaliser les objectifs fixés par la direction en termes de CA et d’évolution de la société.
- Mettre en place des projets RH : mise en place de projets RH dans le but de faire évoluer la société (mise en place d’un SIRH, développer la marque employeur, mise en place d’un logiciel de gestion de candidature, développer des projets de formation pour les salariés, …) ; animer des projets transversaux stratégiques ; améliorer constamment les processus RH ; mise en œuvre de veille juridique et sociale pour rester informés des changements qui pourraient impacter les politiques et projets RH.
- Suivre l’évolution de l’ensemble des stratégies et projets RH mis en œuvre dans la société : garantir la bonne mise en place des stratégies décidées en accord avec la Direction Administrative ; suivre l’évolution des projets RH mise en œuvre et contrôler leur bonne exécution ; assurer régulièrement des reportings auprès de la direction ; garantir l’application des dispositions législatives, réglementaires ou encore jurisprudentielles.
- Gestion des différentes institutions représentative des personnelles ainsi que leur organisation, connaître leurs droits et obligations ainsi que leurs conditions d’élections et d’existence au sein de la société.
Profil recherché pour le poste : Responsable des Ressources Humaines
- Bac+5 En droit social, Sciences sociales, Sciences économiques, Gestion des ressources humaines, Business Administration, etc
- Avec 7 années minimum dans le domaine ou sur un poste similaire.
Compétences Professionnelles :
- Maîtrise du droit du travail et du droit social
- Bonne culture économique et financière
- Maîtrise de l’ensemble des services et fonctions RH
- Capacité à manager des équipes
- Gestion des outils informatiques et logiciels RH
- Techniques de négociation
- Capacité à rédiger les comptes rendus
- Capacité à tenir à jour les tableaux de bords RH.
Compétences humaines :
- Le sens de l’écoute ;
- Être force de proposition ;
- Être force de conviction ;
- Bonne communication orale et écrite ;
- Sens de la discrétion et de la confidentialité ;
- Notion de travail en équipe ;
- Polyvalence ;
- Forte Personnalité ;
- Aptitude en leadership.
Critères de l’annonce pour le poste : Responsable des Ressources Humaines
| Métier : | RH, formation |
| Secteur d´activité : | AgroalimentaireIndustrie, production, fabrication, autres |
| Type de contrat : | CDI |
| Région : | Abengourou – Abidjan – Aboisso – Adzopé – Agboville – Bondoukou – Bongouanou – Bouaflé – Bouaké – Bouna – Boundiali – Dabou – Daloa – Daoukro – Dimbokro – Divo – Duékoué – Ferkessédougou – Gagnoa – Guiglo – Katiola – Korhogo – Man – Mankono – Minignan – Odienné – San-Pédro – Sassandra – Séguéla – Soubré – Touba – Toumodi – Yamoussoukro |
| Ville : | Koumassi Remblais |
| Niveau d’expérience : | Expérience entre 5 ans et 10 ans |
| Niveau d’études : | Bac+5 et plus |
| Langues exigées : | Anglais›CourantFrançais›Maternelle |
| Compétences clés : | PROJETS RHCOMMUNICATION INTERNEPOLITIQUE RHRECRUTEMENTGESTION DES RESSOURCES HUMAINESSTRATÉGIE RHSUIVI ADMINISTRATIFMOBILITÉPROCESSUS RHFORMATION |
| Nombre de poste(s) : | 1 |
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