RESPONSABLE DU DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL H/F

RESPONSABLE DU DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL H/F

Responsable du Développement Commercial H/F
Temps de lecture: 2min 10s

EZOF IMPEX CI

Site Internet : https://www.ezofbf.com/

Secteur d´activité : Maintenance, entretien, service après vente BTP, construction

Détails de l’annonce

Placé sous la responsabilité de l’Administrateur Général, le Responsable du Développement Commercial sera chargé de :

  • Proposer et mettre en œuvre la politique commerciale de l’entreprise ; 
  • Superviser et coordonner l’équipe commercial ;
  • Suivre, contrôler les opérations avec la clientèle et organiser le recouvrement ;
  • Encadrer et renforcer les compétences des commerciaux.

Profil recherché pour le poste : Responsable du Développement Commercial H/F

  • Être titulaire d’un Bac+4 au moins en technique commerciale ;
  • Justifier d’au moins quatre (04) années d’expériences à un poste similaire dans une Société commerciale spécialisée dans la distribution de matériaux de construction, outils et outillages industriel, plomberie-sanitaire ;
  • Savoir recueillir un maximum d’information commerciale sur le marché ;
  • Maîtriser le montage des dossiers d’appel d’offre de service et commandes ;
  • Être dynamique, organiser, discret, rigoureux et capable de travailler sous pression ;
  • Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique et des logiciels de MS offices (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
  • Avoir une bonne connaissance de l’utilisation du logiciel de Gestion Commercial Sage Gescom et CRM de Sage.

Critères de l’annonce pour le poste : Responsable du Développement Commercial H/F

Métier :Commercial, vente
Secteur d´activité :Distribution, vente, commerce de grosEquipements mécaniques, machines
Type de contrat :CDD
Région :Abidjan – Bouaké – Yamoussoukro
Ville :Abidjan
Niveau d’expérience :Expérience entre 2 ans et 5 ans
Niveau d’études :Bac+4
Langues exigées :Français›Bon Niveau
Compétences clés :3D 2D
Nombre de poste(s) :1

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INGÉNIEUR D’AFFAIRES

INGÉNIEUR D’AFFAIRES

Ingénieur d’Affaires
Temps de lecture: 1min 55s

INEXA

Site Internet : https://www.inexa-ci.com/

Secteur d´activité : Informatique, SSII, Internet, Ingénierie, études développement

Détails de l’annonce

Missions :

Profil recherché pour le poste : Ingénieur d’Affaires

  • Ingénieur marketing et commercial ou équivalent. 
  • Vous êtes un bon “vendeur” avec un portefeuille client, vous êtes intéressé par le challenge de soutenir la croissance de chiffre d’affaires d’une entreprise innovante.

Critères de l’annonce pour le poste : Ingénieur d’Affaires

Métier :Commercial, vente
Secteur d´activité :Informatique, SSII, Internet
Type de contrat :CDI
Région :Abidjan
Ville :Abidjan
Niveau d’expérience :Expérience entre 2 ans et 5 ans
Niveau d’études :Bac+3
Compétences clés :STRATÉGIE COMMERCIALEVENTE
Nombre de poste(s) :1

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RESPONSABLE MARKETING, COMMUNICATION ET ANALYSTE PRODUITS

RESPONSABLE MARKETING, COMMUNICATION ET ANALYSTE PRODUITS

Responsable Analyste Produits
Temps de lecture: 2min 10s

MEDIASOFT LAFAYETTE

Site Internet : https://www.windev.ci/mediasoft.awp

Secteur d´activité : Informatique, SSII, Internet Ingénierie

Détails de l’annonce

Poste proposé : Responsable Marketing, Communication et Analyste Produits

Missions :

  • Définir et mettre en œuvre les stratégies de marketing et communication en accord avec la stratégie globale.
  • Contribuer à mettre en place, une organisation efficace et efficiente autour de la notion de Gestion de Produits Numériques et Bancaires.

En tant que professionnel, nous attendons du candidat les tâches ci-dessous :

Marketing :

  • Concevoir la stratégie et le plan marketing : Objectifs, budget, leviers à actionner, planning
  • Conception marketing des offres
  • Supervision des équipes impliquées dans les projets de développement produits : délais, résultats attendus…
  • Rédaction des argumentaires de ventes
  • Organisation, formations de la force de vente sur les produits et services
  • Coordination des campagnes de lancement des produits et services / Go to market
  • Assurer l’animation commerciale pour dynamiser les ventes (challenge, podium…)
  • Coordination des comités tarifaires
  • Veille stratégique : veille prospective, veille concurrentielle et technologique.

Communication :

  • Élaboration / mise en œuvre du plan de communication et budget associé
  • Gestion de la communication institutionnelle et Relations publiques en s’assurant de la visibilité de MEDIASOFT LAFAYETTE
  • Gestion de la communication sur les produits et services, ainsi que la mise à jour des supports (Plaquette commerciale, fiches produits, argumentaires de vente…)
  • Gestion de la communication digitale (réseaux sociaux, e-mailing, publicité en ligne…)
  • Gestion de la communication interne en vue de promouvoir la culture d’entreprise et développer le sentiment d’appartenance.

Analytique Produits :

  • Extraire, analyser et exploiter les données dans le but de prendre des décisions stratégiques
  • Créer des tableaux de bord avec des outils de Data visualisation
  • Former les différents utilisateurs de business unit sur l’utilisation des outils de data visualisation
  • Budgétisation des ventes et exercice de forcasting par offre (en lien avec les commerciaux)
  • Élaboration des comptes d’exploitation des offres
  • Reporting et analyse des performances par offre
    • Analyse des performances (réalisé Vs budget) pour propositions d’actions correctives : volume de ventes, Chiffre d’affaires, marges
    • Rapports de performances périodiques sur les produits et KPI
  • Analyse Ad hoc requise par le business.

Profil recherché pour le poste : Responsable Marketing, Communication et Analyste Produits

  • Vous avez un Bac+2 en Marketing, Communication
  • Avec une expérience minimum de 2 ans dans le domaine
  • Type de contrat : CDI, CDD.

Critères de l’annonce pour le poste : Responsable Marketing, Communication et Analyste Produits

Métier :Marketing, communication
Secteur d´activité :Distribution, vente, commerce de grosInformatique, SSII, InternetIngénierie, études développementMarketing, communication, médiasTélécom
Type de contrat :CDI – CDD
Région :Abengourou – Abidjan – Aboisso – Adzopé – Agboville – Bondoukou – Bongouanou – Bouaflé – Bouaké – Bouna – Boundiali – Dabou – Daloa – Daoukro – Dimbokro – Divo – Duékoué – Ferkessédougou – Gagnoa – Guiglo – Katiola – Korhogo – Man – Mankono – Minignan – Odienné – San-Pédro – Sassandra – Séguéla – Soubré – Touba – Toumodi – Yamoussoukro – International
Ville :Abidjan
Niveau d’expérience :Expérience entre 2 ans et 5 ans
Niveau d’études :Bac+2
Langues exigées :Français›Courant
Compétences clés :ANALYSE MARKETINGCOMMUNICATION DE PRODUITANALYSE DES VENTESANIMATION DES VENTESCOMMUNICATIONPUBLICITÉMAILINGPLAN DE COMMUNICATIONVENTECOMMUNICATION INTERNEGESTION DE LA COMMUNICATIONANIMATION COMMERCIALEMARKETINGRÉDACTIONPLAN MARKETINGRELATIONS PUBLIQUESCOMMUNICATION DIGITALE
Nombre de poste(s) :1

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DIRECTEUR ÉLECTROMÉNAGER

DIRECTEUR ÉLECTROMÉNAGER

Directeur Électroménager
Temps de lecture: 2min

YESHI GROUP

Site Internet : https://www.yeshigroup.com/fr/contact

Secteur d´activité : Industrie, production, fabrication, autres Automobile, matériels de transport.

Détails de l’annonce

Poste proposé : Directeur Électroménager

Missions : 

Superviser toute la chaîne d’approvisionnement :

  • Suivi et préparation des commandes électroménager
  •  Commutation stratégique avec les fournisseurs.
  •  Préparation, édition et suivi de toutes les commandes
  •  Maintenir toutes les communications avec tous nos fournisseurs des produits électroménagers
  •  S’assurer que les spécifications techniques sont respectées.
  • S’assurer de la bonne tenue du stock
  • Organiser le cadre et les rapports pour tous les produits et marques de l’électroménager que nous représentons.

Développer les ventes et actions marketing :

  • Développer les marques et produits électroménager de l’entreprise
  • Proposer des politiques de prix pour tous les réseaux de distribution
  • Garantir la fluidité des process de manière à satisfaire le client
  • S’assurer de la bonne rentabilité de l’agence
  • Analyser périodiquement les ventes en Côte d’Ivoire
  • Renforcer les capacités sur toutes les marques et produits électroménager
  • Participer à la mise en place d’outils innovants pour optimiser et développer l’activité
  • Aider à la création et au développement de la stratégie marketing et commerciale des produits et services de l’entité électroménager
  • Établir des rapports de performance de l’activité
  • Effectuer la veille concurrentielle
  • Surveillez, améliorez et évaluez les ventes, les canaux, les revendeurs et les produits
  • Superviser le service après-vente et s’assurer du suivi et du règlement des comptes clients
  • Mettre en place une stratégie de développement et plan d’action pour le service SAV.

Profil recherché pour le poste : Directeur Électroménager

Expériences :

  • Avoir une expérience minimum de 5 années dans le secteur de l’électroménager
  • Avoir un Bac+5 issue d’une École de Commerce ou de Gestion.

Savoir faire :

  • La satisfaction clientèle et la fidélisation
  • Le management des équipes.

Savoir être :

  • Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’organisation, votre rigueur et votre positionnement managérial
  • Avec une capacité à être force de proposition et à innover.

Critères de l’annonce pour le poste : Directeur Électroménager

Métier :Management, direction généraleMarketing, communication
Secteur d´activité :Distribution, vente, commerce de grosEquip. électriques, électroniques, optiques, précision
Type de contrat :CDI
Région :Abidjan
Ville :Abidjan
Niveau d’expérience :Expérience entre 5 ans et 10 ans
Niveau d’études :Bac+5 et plus
Langues exigées :Anglais›Bon NiveauFrançais›Courant
Compétences clés :MANAGEMENTSTRATÉGIEACTIONS MARKETINGCOMMUNICATIONMARKETINGPOSITIONNEMENTSTRATÉGIE MARKETING
Nombre de poste(s) :1

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INGÉNIEUR D’AFFAIRES

INGÉNIEUR D’AFFAIRES

Ingénieur d’Affaires
Temps de lecture: 2min 10s

INEXA

Site Internet : https://www.inexa-ci.com/

Secteur d´activité : Informatique, SSII, Internet Ingénierie, études développement

Détails de l’annonce

Poste proposé : Ingénieur d’Affaires

Missions :

Profil recherché pour le poste : Ingénieur d’Affaires

  • Ingénieur marketing et commercial ou équivalent. 
  • Vous êtes un bon “vendeur” avec un portefeuille client, vous êtes intéressé par le challenge de soutenir la croissance de chiffre d’affaires d’une entreprise innovante.

Critères de l’annonce pour le poste : Ingénieur d’Affaires

Métier :Commercial, vente
Secteur d´activité :Informatique, SSII, Internet
Type de contrat :CDI
Région :Abidjan
Ville :Abidjan
Niveau d’expérience :Expérience entre 2 ans et 5 ans
Niveau d’études :Bac+3
Compétences clés :STRATÉGIE COMMERCIALEVENTE
Nombre de poste(s) :1

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RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES

RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES

Responsable des Ressources Humaines
Temps de lecture: 3min 55s

Détails de l’annonce

Poste proposé : Responsable des Ressources Humaines

Le Responsable des Ressources Humaines gérera l’ensemble des services RH de la société en tenant compte des objectifs de sa direction générale sous tutelle de la direction Administratif et financière et en supervisant ses équipes.

Missions principales : 

  • Définir et piloter les stratégies et politique RH de l’entreprise en accord avec la direction
  • Encadrer l’ensemble des services RH ainsi que le personnel de la société
  • Mettre en place des projets RH dans le but de continuer à faire évoluer la société
  • Mettre en place et gérer le pole de la Gestion prévisionnel des emplois.

Ses principales tâches et activités seront les suivantes :

  • Définition de la stratégie et de la politique RH de l’entreprise : échanger et mettre en place la stratégie RH de l’entreprise avec la Direction Administrative et financière en tenant compte des objectifs de la société (CA, évolutions, …) ; comprendre les problématiques RH de l’entreprise et proposer des solutions adaptées à la Direction Administrative ; faire valider l’ensemble des stratégies RH par la direction (politique de recrutement, politique de formation, développement des RH, …) ; fixer des objectifs afin de réaliser les différentes politiques RH validées en amont ; être le représentant de la direction sur l’ensemble des sujets RH ; conseiller la direction en matière de ressources humaines
  • Encadrer les équipes RH et le personnel de la société : assurer l’interface entre les collaborateurs et la direction de la société en favorisant la communication interne ; superviser le suivi administratif des salariés (congés, contrats, paie, formation, entrée ou sortie, …) ; encadrer l’ensemble des équipes RH (service recrutement, formation, paie, mobilité, …) ; mobiliser l’ensemble des compétences des collaborateurs afin de réaliser les objectifs fixés par la direction en termes de CA et d’évolution de la société.
  • Mettre en place des projets RH : mise en place de projets RH dans le but de faire évoluer la société (mise en place d’un SIRH, développer la marque employeur, mise en place d’un logiciel de gestion de candidature, développer des projets de formation pour les salariés, …) ; animer des projets transversaux stratégiques ; améliorer constamment les processus RH ; mise en œuvre de veille juridique et sociale pour rester informés des changements qui pourraient impacter les politiques et projets RH.
  • Suivre l’évolution de l’ensemble des stratégies et projets RH mis en œuvre dans la société : garantir la bonne mise en place des stratégies décidées en accord avec la Direction Administrative ; suivre l’évolution des projets RH mise en œuvre et contrôler leur bonne exécution ; assurer régulièrement des reportings auprès de la direction ; garantir l’application des dispositions législatives, réglementaires ou encore jurisprudentielles.
  • Gestion des différentes institutions représentative des personnelles ainsi que leur organisation, connaître leurs droits et obligations ainsi que leurs conditions d’élections et d’existence au sein de la société.

Profil recherché pour le poste : Responsable des Ressources Humaines

  • Bac+5 En droit social, Sciences sociales, Sciences économiques, Gestion des ressources humaines, Business Administration, etc
  • Avec 7 années minimum dans le domaine ou sur un poste similaire.

Compétences Professionnelles :

  • Maîtrise du droit du travail et du droit social
  • Bonne culture économique et financière
  • Maîtrise de l’ensemble des services et fonctions RH
  • Capacité à manager des équipes
  • Gestion des outils informatiques et logiciels RH
  • Techniques de négociation
  • Capacité à rédiger les comptes rendus
  • Capacité à tenir à jour les tableaux de bords RH.

Compétences humaines :

  • Le sens de l’écoute ;
  • Être force de proposition ;
  • Être force de conviction ;
  • Bonne communication orale et écrite ;
  • Sens de la discrétion et de la confidentialité ;
  • Notion de travail en équipe ;
  • Polyvalence ;
  • Forte Personnalité ;
  • Aptitude en leadership.

Critères de l’annonce pour le poste : Responsable des Ressources Humaines

Métier :RH, formation
Secteur d´activité :AgroalimentaireIndustrie, production, fabrication, autres
Type de contrat :CDI
Région :Abengourou – Abidjan – Aboisso – Adzopé – Agboville – Bondoukou – Bongouanou – Bouaflé – Bouaké – Bouna – Boundiali – Dabou – Daloa – Daoukro – Dimbokro – Divo – Duékoué – Ferkessédougou – Gagnoa – Guiglo – Katiola – Korhogo – Man – Mankono – Minignan – Odienné – San-Pédro – Sassandra – Séguéla – Soubré – Touba – Toumodi – Yamoussoukro
Ville :Abidjan/Bonoua
Niveau d’expérience :Expérience entre 5 ans et 10 ans
Niveau d’études :Bac+5 et plus
Langues exigées :Anglais›CourantFrançais›Maternelle
Compétences clés :PROJETS RHCOMMUNICATION INTERNEPOLITIQUE RHRECRUTEMENTGESTION DES RESSOURCES HUMAINESSTRATÉGIE RHSUIVI ADMINISTRATIFMOBILITÉPROCESSUS RHFORMATION
Nombre de poste(s) :1

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