par | Oct 25, 2022 | Offres d'emploi
Responsable mécanique générale
Temps de lecture: 1min 10S
Description du poste
Nous recherchons pour compléter notre équipe un mécanicien.
Vous serez sous la responsabilité du chef d’atelier et aurez en charge les tâches suivantes (entretien
périodique, mécanique générale, recherche de pannes, embrayage, distribution…)
Titulaire du permis de conduire.
Profil du poste
Recherche Un mécanicien général (H / F) ayant un niveau BT mécanique générale
-Maîtrise des outils de diagnostic.
- Capacité d’adaptation aux nouveaux véhicules.
- Connaissance de tous les nouveaux équipements.
- Rigueur, méthode et précision.
- Habileté manuelle et rapidité dans le travail.
- Bonne résistance physique.
- Accueil et écoute.
- Facilité à s’exprimer et à argumenter.
- Autonomie ;
- Rigueur ;
- Sens du contact (bonne relation client …)
- Discrétion ;
- Sens de l’organisation ;
- Collaboration ;
- Disponibilité.
Type d’offre: Emploi
Métier(s): Mécanique, Mécanique et Automatisme Industriel
Niveau(x): BT
Expérience: 5 ans
Lieu: Côte d’Ivoire / Grand-Lahou
Date d’édition: 25/10/2022
Date limite: 29/10/2022
Dossiers de candidature
Transmettre CV et lettre de motivation à hrconsultingco2015@gmail.com
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par Aimé Koné | Oct 25, 2022 | Offres d'emploi
responsable formation
Temps de lecture: 1min 25s
Description du poste
MISION
Proposer, définir et mettre en œuvre la politique de formation continue adaptée aux diverses
cibles de l’entreprise ;
Participer à la recherche de nouveaux leviers de croissance ;
Assurer la veille concurrentielle et commerciale.
ACTIVITES
Elaborer une stratégie de développement du département ;
• Contribuer à la formalisation et à la promotion d’offres compétitives de l’entreprise sur ses DAS;
• Mettre en place une démarche commerciale active afin d’assurer l’équilibre financier de
l’entreprise;
• Générer et gérer une base de données;
• Identifier les besoins actuels et futurs du marché ;
• Mettre en place une veille concurrentielle et détecter les opportunités du secteur ;
• Identifier et analyser les besoins en formations des clients;
• Fidéliser les partenaires (clients, consultants…);
• Organiser la prospection ;
• Participer à l’élaboration de la plaquette de présentation des offres de l’entreprise ;
• Rencontrer, sélectionner les prestataires externes;
• Analyser les ventes et faire des propositions d’améliorations à la Direction;
• Faire le reporting;
• Evaluer les résultats et effets du dispositif de formation;
• Participer aux salons professionnels du domaine.
Variation du chiffre d’affaires;
- Taux de participation à l’augmentation du CA;
- Nombre d’entreprises prospectées;
- Taux de transformation de prospect en client.
Profil du poste
DOMAINES DE COMPETENCE
- Connaissances avérées en marketing & management;
- Connaissances générale en comptabilité;
- Maîtrise des techniques de vente ;
- Maîtrise des techniques de négociation ;
- Maîtriser des outils informatiques et numérique ;
- Capacité à élaborer et à gérer un budget ;
- Excellente capacité de communication;
- Bonne connaissance de l’environnement et des réseaux professionnels;
- Connaissance des textes législatifs et règlementaires du domaine;
- Maîtrise du processus FDFP.
SAVOIR-FAIRE
Bon niveau de langue ;
- Bonne capacité rédactionnelle ;
- Bonne capacité de transcription ;
- Maitrise des outils bureautique ;
- Prestance et éloquence ;
- Avoir une bonne aptitude relationnelle pour pouvoir animer un groupe de travail ;
- Connaissance en gestion de projet ;
- Gestion d’une équipe.
SAVOIR-ETRE
Dynamique ;
- Solide culture générale ;
- Curiosité et ouverture d’esprit ;
- Créativité ;
- Implication et adaptation à des horaires de travail exigeants ;
- Rigueur et organisation ;
- Polyvalence, autonomie et réactivité ;
- Goût du challenge ;
- Facilité d’adaptation ;
- Autonomie / Confiance en soi ;
- Sens de la négociation ;
- Qualités relationnelles et sens de l’écoute dans ses rapports fonctionnels et hiérarchiques ;
- Orienté résultats ;
- Force de proposition ;
- Capacité à travailler sous pression et grande résistance au stress ;
- Haute disponibilité et forte mobilité.
Type d’offre: Emploi
Métier(s): Commerce/Ventes, Finances/Comptabilité, Marketing, Management
Niveau(x): BAC+3
Expérience: 1 ans
Lieu: ABIDJAN, Côte d’Ivoire
Date d’édition: 25/10/2022
Date limite: 31/10/2022
Dossiers de candidature
CV et lettre de motivation (notifier la prétention salariale dans la lettre de motivation) à envoyer
au : recrutement@lynx-management.net
besoin d’un accompagnement en entrepreneuriat cliquez ici pour en savoir plus sur notre offre de formation
par admin | Oct 25, 2022 | Offres d'emploi
Ingénieurs agronomes seniors
Temps de lecture: 1 min 55s
Description du poste
Principales Taches :
L’agronome senior développera et mettra en œuvre des stratégies dans les projets Riz, Maïs
et autres céréales en étroite collaboration avec le programme stratégique Afrique verte.
Les principales fonctions du poste sont les suivantes :
Développer des stratégies de mise en œuvre pertinentes pour relever les défis critiques du
riz, du maïs et d’autres céréales connexes.
- Capacité de réflexion stratégique pour traduire l’orientation globale dans le contexte local.
- Gère la filière de développement, la conception, la mise en œuvre et le suivi des projets
conformément à la stratégie de mise en œuvre. - Construit les partenariats nécessaires pour assurer la coopération et la mise en œuvre en
convoquant et en facilitant la collaboration des parties prenantes, y compris les partenariats
avec le gouvernement local et national, le secteur privé et la société civile. - Maintient une connaissance des initiatives de la chaîne de valeur du riz, du maïs et d’autres
céréales et agro-industries connexes afin de permettre l’analyse comparative et la remise en
question des pratiques actuelles. - Faciliter le partage des données et des meilleures pratiques entre les partenaires du
programme. - Gère et développe les capacités de l’équipe de développement commercial, d’agronomie et
de partenariat et de l’équipe. - Agit en tant que représentant principal dans les événements liés au riz, au maïs et aux
autres céréales. - Développer les liens entre le riz, le maïs et les autres céréales et les marchés pertinents
ainsi que les investissements possibles. - Responsable de l’exploration d’autres initiatives et développements commerciaux pertinents
qui peuvent aider à renforcer le travail actuel. - Entretenir des relations interactives avec l’équipe de l’Afrique de l’Ouest et le département
de développement et d’agronomie.
-Soutenir et développer le contenu technique à utiliser dans la distribution des produits et
services aux agriculteurs ; - Responsable technique pour les services de gestion agricole en cours de développement en
Côte d’Ivoire. - Créer et gérer une parcelle de démonstration pour démontrer l’impact des produits ;
- Créer une équipe d’agronomie de haute qualité qui fournit le meilleur soutien aux
entreprises et s’assurer de son alignement avec la stratégie commerciale de l’entreprise ; - Introduire les innovations actuelles dans l’agriculture mondiale dans les activités ;
- Faire un rapport efficace sur les nouvelles expériences et découvertes afin de construire une
base de connaissances cohérente à travers les activités ; - Construire et posséder des relations avec des institutions externes de recherche en
agronomie. - Développer des outils innovants pour améliorer et renforcer les capacités techniques des
agriculteurs. - Utiliser la connaissance du marché et des concurrents pour identifier et développer des
offres globales, économiquement viables pour les partenaires, y compris les petits
agriculteurs, afin de stimuler la création de la demande. - Prospecter de nouveaux besoins potentiels et / ou catégories de clients
- Identifier de nouveaux produits, solutions et services
- étudier de nouvelles opportunités commerciales et de nouveaux modèles d’affaires
- Promouvoir les systèmes et mécanismes de financement de la chaîne de valeur des engrais
et faciliter la création de la demande. - Participer à des événements locaux et à des conférences pour partager l’expérience et
recueillir les réactions des partenaires potentiels - Initier et renforcer le partenariat public-privé avec les institutions et organisations nationales, les agences publiques, les centres de recherche et les organisations internationales.
Profil du poste
Qualifications requises
- Travailler et réfléchir au niveau du Master.
- 5+ ans d’expérience professionnelle pertinente en tant qu’agent de changement (et dans un contexte international est un plus).
- Solide connaissance de l’administration financière et des budgets.
- Bonne expérience de la gestion de projets et de parties prenantes.
- Connaissance des questions de durabilité dans le domaine du riz, du maïs et d’autres céréales connexes.
- Maîtrise de Microsoft Office, en particulier une très bonne connaissance pratique d’Excel et de PowerPoint.
- Orienté vers le service et le détail, analytique, structuré et ayant l’esprit d’entreprise.
- Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais (obligatoire) et en français.
- Capacité à s’adapter et à s’épanouir dans un environnement au rythme rapide.
Type d’offre: Emploi
Métier(s): Agronomie
Niveau(x): BAC+5
Expérience: 5 ans
Lieu: Côte d’Ivoire
Date d’édition: 25/10/2022
Date limite: 31/10/2022
Dossiers de candidature
Envoyez votre Curriculum Vitae (CV) au format Microsoft WORD avec en objet, la mention
« INGENIEURS AGRONOMES SENIORS (RIZ ET MARAICHÈRES) »
à recrutementpcgci@phoenixcga.com
TEL : (+225) 25 20 00 21 93
Site web : www.phoenixcga.com
par | Oct 25, 2022 | Offres d'emploi
Ingénieur spécialiste des sols (pédologue)
Temps de lecture: 1min 50s
Description du poste
I-Missions
Le scientifique senior en agro-pédologie est membre de l’équipe Agronomie. Il est rattaché au
responsable du développement commercial et de l’agronomie et est chargé de mettre en
œuvre ses connaissances en ingénierie pour concevoir des structures et des procédés
agricoles adaptés aux besoins des agriculteurs et du marché, de proposer des projets de
développement et de contribuer à leur structuration et à leur mise en œuvre.
Selon les besoins, et selon les pays, le scientifique senior en agro-sols (agro-pédologie) peut
également contribuer à des projets commerciaux et de développement, à des
expérimentations et à des études de recherche et développement.
II-Fonctions et responsabilités
Les principales tâches et responsabilités du scientifique principal en agro-sols (agropédologie) sont les suivantes :
-Travailler dans des domaines tels que la conception de systèmes d’alimentation et de
machines, l’ingénierie structurelle et environnementale, et l’ingénierie des aliments et des
bioprocédés.
- concevoir des projets de développement, des structures et des processus agricoles
- Développer des moyens de conserver le sol et l’eau
- Améliorer la transformation et le stockage des produits agricoles
- Estimation du coût, de la fiabilité et de la sécurité du processus, du bien ou de la machine.
- Tester les produits de manière approfondie pour détecter les problèmes de sécurité et les
défauts. - Utiliser les ordinateurs de manière intensive pour produire et analyser les conceptions.
- S’assurer que les systèmes conçus fonctionnent de manière fiable et durable.
- Utiliser des programmes d’ingénierie informatique.
- Contribuer aux projets et initiatives de développement commercial et des affaires.
- Développer des moyens de produire une cartographie des sols.
- Analyser les pratiques et identifier les besoins du marché et des agriculteurs
En tant que INGÉNIEUR SPÉCIALISTE DES SOLS, il assistera l’équipe d’agronomie en Côte
d’Ivoire et effectuera des analyses d’échantillons de sol dans le cadre du projet de
cartographie des sols. A ce titre, il devra :
Recevoir des échantillons de sol.
- Réaliser les analyses de sol ;
- Procéder à la restitution des résultats d’analyses ;
- Contribuer à la formation des producteurs ;
- S’assurer de la bonne exécution des activités (analyses de sol et formation des producteurs);
- Veiller à la bonne utilisation du matériel et à sa non-dégradation ;
- Effectuer toute autre tâche qui lui sera confiée dans le cadre de sa mission.
Profil du poste
Qualifications
Les qualifications comprennent :
- MS en agronomie/sciences du sol ou équivalent.
- 5 ans d’expérience dans le domaine de l’agronomie
- Bonne expérience dans le domaine de l’agrochimie
- Une expérience en gestion de projet sera un atout
- Excellentes compétences en statistiques et en mathématiques
- Maîtrise de l’anglais et des langues locales
- Avoir déjà travaillé dans une équipe multinationale/multiculturelle sera un atout
- Des compétences en G.I.S. seront un atout.
Type d’offre: Emploi
Métier(s): Agronomie
Niveau(x): BAC+5
Expérience: 5 ans
Lieu: Côte d’Ivoire
Date d’édition: 25/10/2022
Date limite: 31/10/2022
Dossiers de candidature
Envoyez votre Curriculum Vitae (CV) au format Microsoft WORD avec en objet, la mention
«INGÉNIEUR SPÉCIALISTE DES SOLS ( PEDOLOGUE)»
à recrutementpcgci@phoenixcga.com
TEL: (+225) 25 20 00 21 93
SITE www.phoenixcga.com
par | Oct 24, 2022 | Offres d'emploi
Charge de développement RH
Temps de lecture: 1min
Description du poste
Sous la responsabilité du Responsable Développement, vous aurez pour missions de :
- Mettre en œuvre la politique de l’emploi, de la formation et de la gestion des stages selon les orientations et les objectifs de développement visés A ce titre, vous serez chargé de:
- Mettre en œuvre les plans de développement des compétences,
- Gérer les carrières et la mobilité professionnelle
- Élaborer les outils de gestion des emplois et des compétences et les mettre à jour
- Synthétiser et analyser les résultats des entretiens annuels de l’ensemble des salariés
- Participer à l’élaboration du plan de formation, d’en assurer la gestion opérationnelle et d’en réaliser l’évaluation
- Mettre en œuvre la politique de stage et de recrutement de l’entreprise
- Assurer la gestion des bases de données relatives à la formation et aux stages, et en
élaborer les reporting…
Profil du poste
Organisé, méthodique et autonome, vous avez une bonne connaissance des règles et
procédures de la GRH, et de bonnes notion en ingénierie de la formation. Vous manifestez en outre de bonnes
aptitudes dans l’élaboration des principaux outils GPEC. Vous avez une bonne capacité d’apprentissage
une bonne maitrise des outils bureautiques Doué d’un sens relationnel, vous savez travailler en équipe.
Type d’offre: Emploi
Métier(s): Commerce/Ventes, Communication, Management, Marketing
Niveau(x): BAC+4
Expérience: 1 ans
Lieu: Côte d’Ivoire
Date d’édition: 24/10/2022
Date limite: 31/10/2022
Dossiers de candidature
Faire parvenir CV, lettre de motivation à recrut.2SRH@gmail.com en précisant l’intitulé du
poste.
besoin d’un accompagnement en entrepreneuriat cliquez ici pour en savoir plus sur notre offre de formation
par | Oct 24, 2022 | Offres d'emploi
Ingénieure technico-commerciale
Temps de lecture: 1min 25s
Description du poste
Sous la responsabilité de la Direction Générale, vous avez pour mission essentielle d’assurer
la commercialisation des solutions du portefeuille de la société. A ce titre, vous aurez en
charge les activités suivantes :
-Assurer un travail de prospection (recherche) de nouveaux clients sous la supervision de sa
hiérarchie et en collaboration directe avec les manageurs des business units;
-Analyser les besoins des prospects/clients, traduire le cahier de charges du client auprès des
consultants, établir des propositions technico-commerciales adaptées (faisabilité, planning et
coûts), négocier et clôturer des deals ;
-Gérer la relation client ;
-Participer aux efforts de veille stratégique, élaborer des plans d’action et des offres
commerciales ;
-Travailler à l’atteinte de divers objectifs de vente liés à l’obtention de nouvelles occasions
d’affaires auprès de clients désignés ;
-Passer les certifications commerciales pour maintenir le niveau de partenariat et mettre à
jour vos compétences.
Profil du poste
Titulaire d’un BAC+4/5 dans une école de commerce ou d’ingénieurs, vous justifiez d’un
minimum de 02 ans d’expérience réussie dans la vente de solutions métiers et ERP auprès
d’une clientèle B2B. Vous possédez les compétences suivantes : une maîtrise technique
spécifique aux ERP, une compréhension de l’écosystème SAP et une expérience préalable des
ERP, modules ou solutions SAP mais également une maîtrise des techniques commerciales
(prospection, négociation, vente, proforma, facturation). Titulaire d’un permis et conduire,
vous faites montre d’une aisance relationnelle et d’une excellente maitrise du français et de
l’anglais parlé et écrit (attention l’entretien se fera en deux langues). Par ailleurs, vous faites
preuve d’une excellente organisation et souci du détail avec la capacité de travailler de
manière indépendante et sous pression ; sans oublier que vous avez une bonne présentation
doublée d’une grande capacité d’écoute et d’une volonté d’apprendre.
Type d’offre: Emploi
Métier(s): Commerce/Ventes, NTIC
Niveau(x): BAC+4, BAC+5
Expérience: 2 ans
Lieu: Côte d’Ivoire
Date d’édition: 24/10/2022
Date limite: 03/11/2022
Dossiers de candidature
Merci de nous envoyer avant le 31/10/2022,
lettre de motivation avec prétentions salariales,
02 photos et CV à VARIANCE GRH sis :
TREICHVILLE, Avenue 17 rue 38 .
tel : 27 21 74 68 14 ; 01 40-65-80-31 / 05 75 13 46 65
Email : recrutement@variancegrh.com
www.variancegrh.com/Emploi
