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Temps de lecture : 1min 40s
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Ce livre sโadresse ร tous les chefs de PME qui ont du mal ร fidรฉliser leur personnel, ร les maintenir motivรฉs pour le travail quotidien. Les femmes qui ont du mal ร gรฉrer leur personnel de maison.
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Cโest ce livre qui mโa permis de maรฎtriser la motivation du personnel et de dรฉvelopper chez mes collaborateurs le sens de la responsabilitรฉ. Si aujourdโhui, je suis trรจs efficace et trรจs rapide dans mes prises de dรฉcisions de management, cโest grรขce ร ce livre.
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Jโai achetรฉ ce livre quand je me documentais dans le cadre de la rรฉdaction de mon mรฉmoire de 3e cycle de mon EXECUTIVE MBA. Je cherchais ร collecter les mรฉthodes les plus efficaces de management. Mais je ne les avais pas utilisรฉs dans la pratique. Cโest quand jโai รฉtรฉ nommรฉ Chef de service Finance et des Moyens Gรฉnรฉraux dans une grande entreprise de la place que je les ai utilisรฉs.
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En effet, une des choses qui minent les jeunes managers, surtout en Afrique, cโest le surmenage. Tu te retrouves avec des tonnes de dossiers sur ton bureau non traitรฉs. Tu es stressรฉ en permanence. Tout le monde te pose ses problรจmes. Avec la mรฉthode du manager minute, tu pourras dรฉcider rapidement et sans stress. Tu pourras responsabiliser tes collaborateurs, dรฉlรฉguer avec sagesse les prises de dรฉcisions et รชtre ultra efficace.
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La mรฉthode du โโmanager minuteโ pour conserver la motivation de votre personnel se base sur le seul principe de la JUSTICE dans le management. En effet, les auteurs prรฉconisent de pratiquer un รฉquilibre juste entre les rรฉcompenses minutes et les rรฉprimandes minutes. Avec cette mรฉthode, votre personnel ne perdra pas sa motivation. Cโest parce que les gens se sentent traitรฉs injustement par leur employeur quโils perdent leur motivation.
๐๐ ๐๐๐๐๐๐๐ ๐๐๐๐๐๐ est disponible sur Amazon et dans les librairies locales telles que Vie d’impact, Librairie de France, etc.
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