Responsable commercial
Temps de lecture: 1min10s
MISSION
Sous la supervision du Directeur, le/la responsable commercial (e) est chargé de réaliser voir
dépasser les objectifs (quantitatifs et qualitatifs) qui lui sont fixes en répondant aux besoins
des clients.
ACTIVITES
• Elaborer une stratégie de développement du département ;
• Prospecter les entreprises nationales et internationales du domaine ;
• Identifier les besoins actuels et futurs du marché ;
• Mettre en place une veille concurrentielle et détecter les opportunités du secteur ;
• Veuiller à la satisfaction des clients ;
• Rendre compte de la gestion ;
• Fidéliser les clients ;
• Organiser la prospection ;
• Participer à l’élaboration de la plaquette de présentation des offres de l’entreprise ;
• Rencontrer, sélectionner les prestataires externe;
• Faire le reporting;
• Participer aux salons professionnels du domaine.
Profil du poste
DOMAINE DE COMPETENCE
- Maîtrise des techniques de négociation ;
- Maîtriser des outils informatiques et numérique ;
- Capacité à élaborer et à gérer un budget ;
- Excellente capacité de communication;
- Maîtrise du processus FDFP.
SAVOIR-FAIRE
- Bon niveau de langue ;
- Bonne capacité rédactionnelle ;
- Bonne capacité de transcription ;
- Maitrise des outils bureautique ;
- Prestance et éloquence ;
- Avoir une bonne aptitude relationnelle pour pouvoir animer un groupe de travail ;
- Connaissance en gestion de projet ;
- Gestion d’une équipe;
- Connaissances en gestion financière.
SAVOIR-ETRE
- Dynamique, rigoureux ;
- Solide culture générale ;
- Curiosité et ouverture d’esprit ;
- Créativité ;
- Implication et adaptation à des horaires de travail exigeants ;
- Rigueur et organisation ;
- Polyvalence, autonomie et réactivité ;
- Goût du challenge ;
- Facilité d’adaptation ;
- Autonomie / Confiance en soi ;
- Sens de la négociation ;
- Qualités relationnelles et sens de l’écoute dans ses rapports fonctionnels et hiérarchiques ;
- Orienté résultats ;
- Force de proposition ;
- Capacité à travailler sous pression et grande résistance au stress ;
INDICATEUR DE PERFORMANCE
- Nombre d’entreprises prospectée;
- Taux de transformation de prospect en client.
- Variation du chiffre d’affaire;
Type d’offre: Emploi
Métier(s): Commerce/Ventes, Marketing, Management
Niveau(x): BAC+4
Expérience: 1 ans
Date d’édition: 24/10/2022
Date limite: 31/10/2022
Dossiers de candidature
Cv et lettre de motivation (préciser la prétention salariale) au: recrutement@lynx-management.net
