RESPONSABLE COMMERCIAL
POSTE: RESPONSABLE COMMERCIAL
Par Aimé Koné

Responsable commercial
Temps de lecture: 1min10s

MISSION

Sous la supervision du Directeur, le/la responsable commercial (e) est chargé de réaliser voir
dépasser les objectifs (quantitatifs et qualitatifs) qui lui sont fixes en répondant aux besoins
des clients.

ACTIVITES

• Elaborer une stratégie de développement du département ;
• Prospecter les entreprises nationales et internationales du domaine ;
• Identifier les besoins actuels et futurs du marché ;
• Mettre en place une veille concurrentielle et détecter les opportunités du secteur ;
• Veuiller à la satisfaction des clients ;
• Rendre compte de la gestion ;
• Fidéliser les clients ;
• Organiser la prospection ;
• Participer à l’élaboration de la plaquette de présentation des offres de l’entreprise ;
• Rencontrer, sélectionner les prestataires externe;
• Faire le reporting;
• Participer aux salons professionnels du domaine.

Profil du poste

DOMAINE DE COMPETENCE

  • Maîtrise des techniques de négociation ;
  • Maîtriser des outils informatiques et numérique ;
  • Capacité à élaborer et à gérer un budget ;
  • Excellente capacité de communication;
  • Maîtrise du processus FDFP.

SAVOIR-FAIRE

  • Bon niveau de langue ;
  • Bonne capacité rédactionnelle ;
  • Bonne capacité de transcription ;
  • Maitrise des outils bureautique ;
  • Prestance et éloquence ;
  • Avoir une bonne aptitude relationnelle pour pouvoir animer un groupe de travail ;
  • Connaissance en gestion de projet ;
  • Gestion d’une équipe;
  • Connaissances en gestion financière.

SAVOIR-ETRE

  • Dynamique, rigoureux ;
  • Solide culture générale ;
  • Curiosité et ouverture d’esprit ;
  • Créativité ;
  • Implication et adaptation à des horaires de travail exigeants ;
  • Rigueur et organisation ;
  • Polyvalence, autonomie et réactivité ;
  • Goût du challenge ;
  • Facilité d’adaptation ;
  • Autonomie / Confiance en soi ;
  • Sens de la négociation ;
  • Qualités relationnelles et sens de l’écoute dans ses rapports fonctionnels et hiérarchiques ;
  • Orienté résultats ;
  • Force de proposition ;
  • Capacité à travailler sous pression et grande résistance au stress ;

INDICATEUR DE PERFORMANCE

  • Nombre d’entreprises prospectée;
  • Taux de transformation de prospect en client.
  • Variation du chiffre d’affaire;

Type d’offre: Emploi
Métier(s): Commerce/Ventes, Marketing, Management
Niveau(x): BAC+4
Expérience: 1 ans
Date d’édition: 24/10/2022
Date limite: 31/10/2022

Dossiers de candidature

Cv et lettre de motivation (préciser la prétention salariale) au: recrutement@lynx-management.net

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CC Aimé Koné Mauricette Koffi Keita Abdou Karim Yannick Stéphane Gboko

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