L’art de la guerre de SUN TZU
Livre 12. L’art de la guerre de SUN TZU
Par admin

L’art de la guerre
Temps de lecture : 2min 26s

A QUI S’ADRESSE L’art de la guerre ?

L’art de la guerre s’adresse à tous ceux qui veulent améliorer leur management et leurs stratégies d’entreprise afin d’avoir une entreprise performante et leader de son marché. L’art de la guerre est considéré comme la ‘’Bible’’ pour les manageurs à l’instar du livre Le Petit Prince de Machiavel pour les politiciens.

CHANGEMENT OPÉRÉ : C’est L’art de la guerre qui m’a permis de performer dans la gestion locale des Ressources humaines en Côte d’Ivoire. En effet, les techniques apprises au cours de la Maîtrise des Sciences de Gestion n’étaient pas du tout adaptées à la gestion locale de nos ressources humaines.

Les réalités et les cultures étant différentes, j’avais de nombreuses difficultés à motiver mon personnel, à le discipliner pour qu’il atteigne les objectifs de performance assignés.

Mais grâce à ce livre L’art de la guerre, je suis passé maître dans l’art de motiver le personnel. Les durées moyennes de fidélité de mes collaborateurs avant de démissionner sont de 10 ans.

Grâce à l’application de ses principes, mon épouse a pu également rallonger largement les durées de fidélité du personnel de maison. Fini les changements de nounous et filles de maisons chaque 6 mois. La première a fait plus de 16 ans et est toujours en poste, et la seconde a fait 12 ans.

L’art de la guerre est un véritable trésor.
CONTEXTE DE LA DÉCOUVERTE DU LIVRE : L’art de la guerre m’a été recommandé par mon professeur en stratégies d’entreprise pendant mes cours d’Exécutive MBA de l’ESG Paris du Groupe Paris Graduate School of Management (PGSM).

LES PASSAGES QUI ONT CHANGÉ MA VIE
L’art de la guerre est barbant, je dois vous l’avouer. Car il se présente comme un livre de proverbes et de principes à comprendre et à appliquer. Il demande de la réflexion. Voici les deux principes qui m’ont marqué.

Passage 1 : Payer vos soldes à temps, sans retard avec la plus rigoureuse exactitude et vos soldats vous serons fidèles pour le combat.

J’ai déjà fait une vidéo dessus et je n’y reviendrais pas.
(https://www.youtube.com/watch?v=sIsQpbhcSPs&t=4s ). Mais selon SUN TZU, la solde du soldat est sa principale motivation. Si vous menacez ce solde par votre irrégularité à payer et votre inexactitude, il perdra foi en vous. Les fonctionnaires de l’administration publique ont souvent des salaires plus petits que leurs équivalents dans le privé. Cependant, ils sont très peu à démissionner. Pourquoi ? Ils le disent eux-mêmes : ‘’à la fonction publique, le salaire est petit mais il est garanti.’’

Passage 2. En tant que leader, marcher toujours à la suite de vos soldats pour éviter qu’ils ne s’endorment.

La grande leçon de ce principe, c’est bien sûr d’apprendre à contrôler et suivre les tâches que vous confiez à vos collaborateurs. Les employés ne font pas généralement ce qu’on leur demande, ils exécutent les tâches que l’on contrôle. En effet, si vous donnez une tâche à faire que vous n’assurez pas le suivi, cette tâche ne sera pas faite. Ce principe de gestion est d’une efficacité redoutable dans la performance de votre équipe.

Voilà quelques principes édifiants de management de l’art de la guerre de SUN TZU.

Je peux vous fournir gratuitement ce livre L’art de la guerre en PDF. Il suffit de remplir le formulaire pour recevoir le lien de téléchargement ICI

Pour ceux qui sont déjà abonnés à cette newsletter, vous le recevrez directement dans votre boîte de réception d’emails.

Bonne lecture !

Par @Regis Amon
Coach pour les PME en difficultés de ventes
Compte YouTube https://bit.ly/CompteYouTubeCabinetAMP
Page Facebook : @Jeveuxacheter
CC Aimé Koné Mauricette Koffi Keita Abdou Karim Yannick Stéphane Gboko

Télécharger les stratégies indispensables pour augmenter vos ventes.

LIVRE REDUISEZ JUSQU'À 70% DE VOS CHARGES D'ENTREPRISES

TELECHARGEZ SANS FRAIS
LES DEUX (2) CLÉS UNIVERSELLES
POUR REUSSIR EN AFFAIRES

d’autres articles en entrepreneuriat

DÉFINITION DU RGPD

DÉFINITION DU RGPD

rgpd defTemps de lecture: 2min 50s Le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) a été introduit le 25 mai 2018. Elle remplace les lois existantes de l’UE sur la protection des données et s’appliquera à toutes les organisations qui traitent les...

lire plus
Business Models pour créer un business rentable

Business Models pour créer un business rentable

a business modelTemps lecture: 3min 05s Un business model décrit la façon dont une entreprise gagne de l'argent. Cela inclut le type de produits ou de services qu'elle vend, ses stratégies de tarification et la manière dont les clients interagissent avec elle. Les...

lire plus
𝐂𝐚𝐬 𝟑𝟒 :  𝐉’𝐚𝐢 𝐭𝐨𝐮𝐣𝐨𝐮𝐫𝐬 𝐧𝐞́𝐠𝐥𝐢𝐠𝐞́ 𝐥𝐞𝐬 𝐭𝐚𝐥𝐞𝐧𝐭𝐬 𝐚𝐟𝐫𝐢𝐜𝐚𝐢𝐧𝐬, 𝐚𝐮𝐣𝐨𝐮𝐫𝐝’𝐡𝐮𝐢 𝐣𝐞 𝐦𝐞 𝐫𝐞𝐧𝐝𝐬 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐭𝐞 𝐪𝐮𝐞 𝐣’𝐚𝐢 𝐟𝐚𝐢𝐭 𝐮𝐧𝐞 𝐠𝐫𝐨𝐬𝐬𝐞 𝐞𝐫𝐫𝐞𝐮𝐫.

𝐂𝐚𝐬 𝟑𝟒 : 𝐉’𝐚𝐢 𝐭𝐨𝐮𝐣𝐨𝐮𝐫𝐬 𝐧𝐞́𝐠𝐥𝐢𝐠𝐞́ 𝐥𝐞𝐬 𝐭𝐚𝐥𝐞𝐧𝐭𝐬 𝐚𝐟𝐫𝐢𝐜𝐚𝐢𝐧𝐬, 𝐚𝐮𝐣𝐨𝐮𝐫𝐝’𝐡𝐮𝐢 𝐣𝐞 𝐦𝐞 𝐫𝐞𝐧𝐝𝐬 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐭𝐞 𝐪𝐮𝐞 𝐣’𝐚𝐢 𝐟𝐚𝐢𝐭 𝐮𝐧𝐞 𝐠𝐫𝐨𝐬𝐬𝐞 𝐞𝐫𝐫𝐞𝐮𝐫.

Les talents africains𝐓𝐞𝐦𝐩𝐬 𝐝𝐞 𝐥𝐞𝐜𝐭𝐮𝐫𝐞 : 𝟐𝐦𝐢𝐧 𝟎𝟓𝐬 𝐏𝐚𝐫𝐭𝐢𝐞 𝟏 En ignorant le savoir-faire africain, je requière les prestations d’un Cabinet Européen. Mais ceux-ci me font payer un double tarif me mettant sur la paille avec une dette que je ne peux rembourser. Je vous...

lire plus
IDÉES À SUCCÈS EN CÔTE D’IVOIRE

IDÉES À SUCCÈS EN CÔTE D’IVOIRE

Idées à succès en côte d'ivoireTemps de lecture: Idées à succès en côte d'ivoire. Dans cet article, nous allons vous exposer des idées à succès en côte d’Ivoire. Ces idées peuvent des faire avec des budgets allant de 150.000 fcfa à 3.000.000 fcfa. Idées à succès en...

lire plus
𝐂𝐚𝐬 𝟑𝟑 : 𝐌𝐨𝐧 𝐟𝐢𝐥𝐬 𝐝𝐞𝐯𝐢𝐞𝐧𝐭 𝐦𝐨𝐧 𝐜𝐨𝐧𝐜𝐮𝐫𝐫𝐞𝐧𝐭 𝐞𝐧 𝐬𝐞𝐜𝐫𝐞𝐭 𝐞𝐭 𝐦𝐞𝐧𝐚𝐜𝐞 𝐝𝐞 𝐦𝐞 𝐫𝐮𝐢𝐧𝐞𝐫

𝐂𝐚𝐬 𝟑𝟑 : 𝐌𝐨𝐧 𝐟𝐢𝐥𝐬 𝐝𝐞𝐯𝐢𝐞𝐧𝐭 𝐦𝐨𝐧 𝐜𝐨𝐧𝐜𝐮𝐫𝐫𝐞𝐧𝐭 𝐞𝐧 𝐬𝐞𝐜𝐫𝐞𝐭 𝐞𝐭 𝐦𝐞𝐧𝐚𝐜𝐞 𝐝𝐞 𝐦𝐞 𝐫𝐮𝐢𝐧𝐞𝐫

Mon fils devient mon concurrent𝐓𝐞𝐦𝐩𝐬 𝐝𝐞 𝐥𝐞𝐜𝐭𝐮𝐫𝐞 : 𝟏𝐦𝐢𝐧 𝟓𝟎𝐬 Mon fils utilise toutes ses compétences acquises au sein de l’entreprise familiale pour me ruiner en devenant mon concurrent principal. Je ne sais comment sortir de cette impasse. Voici mon histoire : Je suis...

lire plus
𝐂𝐀𝐒 𝟑𝟐 : 𝐋𝐚 𝐦𝐚𝐮𝐯𝐚𝐢𝐬𝐞 𝐟𝐨𝐢 𝐝’𝐮𝐧𝐞 𝐬𝐭𝐫𝐮𝐜𝐭𝐮𝐫𝐞 𝐪𝐮𝐢 𝐧𝐨𝐮𝐬 𝐚 𝐟𝐚𝐢𝐭 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥𝐥𝐞𝐫 𝐬𝐚𝐧𝐬 𝐫𝐞̀𝐠𝐥𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭

𝐂𝐀𝐒 𝟑𝟐 : 𝐋𝐚 𝐦𝐚𝐮𝐯𝐚𝐢𝐬𝐞 𝐟𝐨𝐢 𝐝’𝐮𝐧𝐞 𝐬𝐭𝐫𝐮𝐜𝐭𝐮𝐫𝐞 𝐪𝐮𝐢 𝐧𝐨𝐮𝐬 𝐚 𝐟𝐚𝐢𝐭 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥𝐥𝐞𝐫 𝐬𝐚𝐧𝐬 𝐫𝐞̀𝐠𝐥𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭

La mauvaise foi𝐓𝐞𝐦𝐩𝐬 𝐝𝐞 𝐥𝐞𝐜𝐭𝐮𝐫𝐞 : 𝟐𝐦𝐢𝐧 𝟎𝟖𝐬 Je décroche un contrat d’entreprise, avec comme condition un règlement chaque quinze jours. Mais le nouveau comptable qui est mauvaise foi vient rallonger les délais de paiement et ne reconnaît pas la dette en cours. Je vous...

lire plus
Translate »
Ouvrir chat
1
Besoin d'aide ?
Bonjour 👋
Comment puis-je vous aider ?