L’art de la guerre
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A QUI S’ADRESSE L’art de la guerre ?

L’art de la guerre s’adresse à tous ceux qui veulent améliorer leur management et leurs stratégies d’entreprise afin d’avoir une entreprise performante et leader de son marché. L’art de la guerre est considéré comme la ‘’Bible’’ pour les manageurs à l’instar du livre Le Petit Prince de Machiavel pour les politiciens.

CHANGEMENT OPÉRÉ : C’est L’art de la guerre qui m’a permis de performer dans la gestion locale des Ressources humaines en Côte d’Ivoire. En effet, les techniques apprises au cours de la Maîtrise des Sciences de Gestion n’étaient pas du tout adaptées à la gestion locale de nos ressources humaines.

Les réalités et les cultures étant différentes, j’avais de nombreuses difficultés à motiver mon personnel, à le discipliner pour qu’il atteigne les objectifs de performance assignés.

Mais grâce à ce livre L’art de la guerre, je suis passé maître dans l’art de motiver le personnel. Les durées moyennes de fidélité de mes collaborateurs avant de démissionner sont de 10 ans.

Grâce à l’application de ses principes, mon épouse a pu également rallonger largement les durées de fidélité du personnel de maison. Fini les changements de nounous et filles de maisons chaque 6 mois. La première a fait plus de 16 ans et est toujours en poste, et la seconde a fait 12 ans.

L’art de la guerre est un véritable trésor.
CONTEXTE DE LA DÉCOUVERTE DU LIVRE : L’art de la guerre m’a été recommandé par mon professeur en stratégies d’entreprise pendant mes cours d’Exécutive MBA de l’ESG Paris du Groupe Paris Graduate School of Management (PGSM).

LES PASSAGES QUI ONT CHANGÉ MA VIE
L’art de la guerre est barbant, je dois vous l’avouer. Car il se présente comme un livre de proverbes et de principes à comprendre et à appliquer. Il demande de la réflexion. Voici les deux principes qui m’ont marqué.

Passage 1 : Payer vos soldes à temps, sans retard avec la plus rigoureuse exactitude et vos soldats vous serons fidèles pour le combat.

J’ai déjà fait une vidéo dessus et je n’y reviendrais pas.
(https://www.youtube.com/watch?v=sIsQpbhcSPs&t=4s ). Mais selon SUN TZU, la solde du soldat est sa principale motivation. Si vous menacez ce solde par votre irrégularité à payer et votre inexactitude, il perdra foi en vous. Les fonctionnaires de l’administration publique ont souvent des salaires plus petits que leurs équivalents dans le privé. Cependant, ils sont très peu à démissionner. Pourquoi ? Ils le disent eux-mêmes : ‘’à la fonction publique, le salaire est petit mais il est garanti.’’

Passage 2. En tant que leader, marcher toujours à la suite de vos soldats pour éviter qu’ils ne s’endorment.

La grande leçon de ce principe, c’est bien sûr d’apprendre à contrôler et suivre les tâches que vous confiez à vos collaborateurs. Les employés ne font pas généralement ce qu’on leur demande, ils exécutent les tâches que l’on contrôle. En effet, si vous donnez une tâche à faire que vous n’assurez pas le suivi, cette tâche ne sera pas faite. Ce principe de gestion est d’une efficacité redoutable dans la performance de votre équipe.

Voilà quelques principes édifiants de management de l’art de la guerre de SUN TZU.

Je peux vous fournir gratuitement ce livre L’art de la guerre en PDF. Il suffit de remplir le formulaire pour recevoir le lien de téléchargement ICI

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Bonne lecture !

Par @Regis Amon
Coach pour les PME en difficultés de ventes
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