par Aimé Koné | Oct 31, 2022 | Offres d'emploi
Ingenieur H/F
Temps lecture: 2min 10s
Description du poste
Empower Talents and Careers recrute un Ingénieur QHSE, pour l’un de ses clients dans le domaine de l’énergie.
MISSIONS PRINCIPALES
Sous la supervision du Coordinateur QHSE, l’Ingénieur QHSE aura pour mission de :
• Piloter le système de management QHSE intègre et la démarche de responsabilité sociétale (RSE) de l’entreprise ;
• Prévenir les risques liés a la sante et à la sécurité des personnes physiques et aux impacts environnementaux sur site.
RESPONSABILITES PRINCIPALES
• Elaborer le tableau de bord de chaque processus en définissant tous les indicateurs nécessaires afin de s’assurer du bon déroulement des activités réalisées ;
• Elaborer la cartographie des parties intéressées en définissant avec précision la sphère d’influence de l’entreprise en vue de satisfaire les besoins et attentes des parties prenantes significatives ;
• Identifier les enjeux environnementaux, sociaux, sociétaux et économiques de l’entreprise en définissant les risques et opportunités de chaque processus en vue d’identifier les axes de développement ;
• Etablir le plan de management QHSE en agrégeant tous les plans d’action issus des écarts de chaque service en vue de s’assurer de l’effectivité du traitement de ces actions.
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
• Stratégie d’entreprise et objectif et contenu d’une revue de direction
• Politique QSE et RSE
• Outils d’analyse (SWOT) et Evaluation système management ;
• Normes iso (9001-45001-14001 version en vigueur) ;
• Elaboration de plan d’actions et des tableaux de bord ;
• Définition des indicateurs de performance et technique de réalisation d’audit ;
• Méthodologie de rédaction d’un rapport DD ;
• Protocole de traitement et système de gestion des déchets industriels ;
• Exigences SST et environnementales ;
• Outil de veille règlementaire.
Profil du poste
• Être titulaire d’un Bac+4/5, en QHSE ou équivalent ;
• Avoir une expérience d’au moins 5 années à un poste similaire.
Dossiers de candidature
Inscrivez-vous et postulez sur www.empowertaca.com
Besoin d’un accompagnement en entrepreneuriat cliquez ici pour en savoir plus sur notre offre de formation
par Aimé Koné | Oct 31, 2022 | Offres d'emploi
Responsable de rédaction
Temps de lecture: 3min 10s
Description du poste
Durée : 3 mois renouvelables Poste : RESPONSABLE DE RÉDACTION , Responsable de la Rédaction, assistant au Directeur Editorial, Répond au Directeur éditorial
Profil
pour le poste Diplôme universitaire de trois ans en communication, journalisme ou expérience équivalente acquise dans des postes de travail précédents où il exerçait la même fonction. Connaissance approfondie du projet Radio Maria, sa mission, ses valeurs et son code éthique afin que son travail quotidien et celui de ses collaborateurs soient en ligne avec ses principes. connaitre les exigence de l’Eglise catholique. Fort sens de l’organisation, esprit d’initiative, bonne aptitude au travail de groupe. Il s’occupe de la préparation de la grille des programmes avec le directeur et de la supervision complète des transmissions. Parfaite connaissance de la langue utilisée dans l’association et, si possible, de l’italien. Il s’assure que les collaborateurs et les bénévoles respectent bien les règles internes et les indications opérationnelles dans la direction des transmissions. Il forme de nouveaux collaborateurs et contribue à leur insertion.
Caractéristiques et compétences :
Ponctualité, dynamisme, précision sont les qualités nécessaires pour exercer cette fonction.
Résistance au stress et capacité de gérer les imprévus.
Savoir s’adapter à des horaires irréguliers et nocturnes.
Contrôler le bon fonctionnement des installations et avoir une connaissance de base des appareils utilisés dans la radio.
Savoir communiquer, effectuer des enregistrements audio et utiliser les systèmes informatiques modernes.
Capacité à établir des ordres de service cohérents et clairs.
Excellente capacité de planification, conception, délégation et contrôle.
Il prête toute son attention à ce qui concerne la divulgation de nouvelles, informations et contenus transmis en direct.
Ponctuel pour accomplir les engagements pris avec les dirigeants.
Capacités générales :
ÊTRE – FAIRE – AGIR sont les trois actions que le responsable de rédaction doit appliquer à tout moment pour trouver la meilleure solution pour tout type de problème et d’obstacle.
Capacités spécifiques :
Être un bon communicateur et savoir être à l’écoute pour que les systèmes permettent d’obtenir une communication fluide.
Garantir une communication transparente avec tout le monde afin que l’association puisse croître en valeur et reconnaissances.
Être un bon négociateur, posséder une méthode analytique pour trouver des solutions aux éventuelles difficultés
Savoir coordonner son groupe de travail.
Contrôler l’évolution des activités programmées et agir de manière à ce qu’elles puissent obtenir un haut degré de satisfaction de la part des auditeurs.
Appliquer des méthodes d’analyse qualitative pour gérer et améliorer les services offerts.
Être en mesure de réfléchir et de partager les différentes expériences présentes dans le groupe. Entretenir des rapports de dialogue et d’étroite collaboration avec les bureaux d’édition de World Family.
Activités opérationnelles :
Organiser les moyens et les personnes à disposition d’une manière cohérente et efficace. Planifier chaque activité afin que chacun soit ponctuellement informé et puisse exercer complètement ses fonctions.
Développer des lignes stratégiques claires avec le directeur et proposer des objectifs opérationnels concrets.
Suivre l’avancement des opérations des programmes et informer le directeur des résultats obtenus.
Assurer le contrôle constant des personnes impliquées, aussi bien des salariés que de bénévoles.
Profil du poste
Le dossier de candidature doit être constitué de :
Une lettre de motivation, adresser à Monseigneur Gaspard Beby Yeba ÉVÊQUE DE MAN ;
Un curriculum vitae avec contacts (Email, téléphoniques etc..) fiables
Un Carnet de baptême à jour
L’Attestation de vie chrétienne délivrée par le curé de la paroisse d’origine. Les
candidatures peuvent être déposées au secrétariat de Radio Maria Côte d’Ivoire Man du lundi
au vendredi selon les horaires suivantes : Matin : de 08h à 12h00 Après-midi : de 14h00 à
16h00 avec pour intitulé [Candidature au poste de Responsable de Rédaction La date limite
de dépôt des dossiers de candidature est fixée au vendredi 18 Novembre 2022 à 18h00.
Poste : RESPONSABLE DE RÉDACTION
Type d’offre: Emploi
Métier(s): Communication, Journalisme, Juridique/Droit
Niveau(x): BAC+3, BAC+4
Expérience: 2 ans
Lieu: ABIDJAN
Date d’édition: 31/10/2022
Date limite: 31/10/2022
Dossiers de candidature
radiomariaciman@gmail.com ou appeler au 0768346834
Besoin d’un accompagnement en entrepreneuriat cliquez ici pour en savoir plus sur notre offre de formation
par Aimé Koné | Oct 28, 2022 | Offres d'emploi
Commercial senior
Temps de lecture: 2min
MD HOLDING
Recrute pour le compte d’une entreprise de restauration
Description du poste
MD Holding, est une firme Internationale spécialisée dans l’Audit et le Conseil aux
organisations, le recrutement, le travail temporaire, la Formation, le Conseil en Ressources
Humaines, la Sous-traitance, l’Assistance Technique, le Conseil en appels d’offres.
Managing Director Holding International propose à ses clients une offre de service intégrée
pour leur gestion quotidienne, mais aussi pour l’accompagnement de la performance, la
gestion de projets, la conduite du changement, en Côte d’Ivoire comme à l’international et
principalement en Afrique.
MD Holding est une firme innovante, au diapason des besoins des organisations et des
particuliers, creuset de la satisfaction des attentes des Patrons, Dirigeants et Cadres
dirigeants d’entreprises, d’organisations nationales comme internationales pour qui la
réalisation des objectifs stratégiques est un impératif.
Pour le compte d’une entreprise de restauration, Managing Director Holding International (MD
Holding) recrute : UN (01) Commercial Senior.
Profil du poste
Activités principales :
Le commercial senior aura pour missions principales de :
Se Donner un objectif chaque fin de semaine de rehausser le chiffre d’affaire de l’entreprise !!!
Assurer la promotion et la vente des produits et services de l’entreprises, dans le
respect des objectifs marketings et commerciaux assignés ;
- dénicher des contrats auprès des entreprises
- Créer du contenu pour les pages commercial pour faire vendre les produits
- Créer des idées pour le restaurants (Les weekend ou pour tout les jours )
- Développer un portefeuille de prospects ;
- Oser et innover dans la prospection commerciale ;
- Suivre son portefeuille clients et organiser son action commerciale ;
- Coopérer à la performance collective ;
- Assurer la veille commerciale et concurrentielle en étant attentif à l’évolution du marché ;
- Effectuer le reporting hebdomadaire de son activité ;
Profil exigé
Vous avez au moins un BAC+2/3/4 en gestion commerciale, Marketing, Management ou
équivalent ; vous justifiez d’une expérience d’au moins 01 à 02 ans réussie à un poste
similaire, idéalement dans un restaurant ou entreprise de restauration. Vous avez une Très
bonne communication écrite et orale du français. Vous avez des notions dans le domaine de
la restauration, du commerce et des réseaux socio.
Vous avez la capacité d’adapter votre communication aux différents interlocuteurs dans le
cadre de l’argumentaire des solutions de restauration. Vous êtes à l’aise dans l’utilisation des
outils et techniques de prospection et de vente à distance (téléphone, mail, téléréunion, télé présentation…) .
Personnalité : Rigoureux, passionné, très bon relationnel avec une ouverture d’esprit,
Autonome, adaptable, organisé, méthodique, réactif, dégager de la personnalité et du
charisme, force de proposition, sens du résultat sens des priorités, bonne compréhension du
métier dans un environnement compétitif et dynamique.
Poste : COMMERCIAL SENIOR
Type d’offre: Emploi
Métier(s): Commerce et Administration des Entreprises, Commerce/Ventes, Communication, Gestion des
PME-PMI , Management
Niveau(x): BAC+2, BAC+3, BAC+4
Expérience: 2 ans
Lieu: ABIDJAN
Date d’édition: 28/10/2022
Date limite: 07/11/2022
Dossiers de candidature
Votre dossier de candidature composé d’un CV, d’une lettre de motivation, d’une copie de
diplômes et attestations éventuelles, devra être envoyé Par mail à mdholdingrecrutement@gmail.com ou déposé physiquement dans les locaux de MD Holding sis à Abidjan- Cocody, Angré, 7e tranche près de la Pharmacie 7e tranche, carrefour Arafat au plus tard le 07/11/2022 délai de rigueur avec pour objet : «Recrutement – (01) Commercial Senior » Téléphone: +225 21 33 30 89/ 04388675
Besoin d’un accompagnement en entrepreneuriat cliquez ici pour en savoir plus sur notre offre de formation
par Aimé Koné | Oct 28, 2022 | Offres d'emploi
Chef de projet bi
Temps de lecture: 1min 10s
Description du poste
Sirius Ntech est une startup crée il y a 1 an et qui se positionne sur 3 segments :
• Digitalisation
• Relation Client
• Data Science (Business intelligence, analyse prédictive, IA,…)
Nous recherchons un chef de projet pour participer et piloter aux projets sur la business intelligence, les développements d’applications mobiles,…
Nous recherchons une personne motivée et enthousiaste à l’idée de participer au développement de notre start-up
Profil du poste
A/ Maitrise du pilotage de projet (Agile, Scrum,…)
B/ Maitrise de la Business Intelligence
• Concevoir, développer et déployer des solutions BI
• Gérer et prendre en charge les plateformes d’analyse de données
• Créer des outils pour le stockage des données (ex. : cubes OLAP)
• Réaliser des tests unitaires et procéder au dépannage
• Créer des visualisations et des rapports pour les projets demandés
C/ Maitrise du développement d’applications web et mobile
Poste : CHEF DE PROJET BI
Type d’offre: Emploi
Métier(s): Informatique de Gestion
Niveau(x): BAC+5
Expérience: 5 ans
Lieu: Abidjan
Date d’édition: 27/10/2022
Date limite: 04/11/2022
Dossiers de candidature
cv à envoyer à : raye@siriusntech.com
Besoin d’un accompagnement en entrepreneuriat cliquez ici pour en savoir plus sur notre offre de formation
par Aimé Koné | Oct 28, 2022 | Offres d'emploi
Finance manager (tpd)
Temps de lecture: 3min 55S
Description du poste
INTRODUCTION
As part of its application for the IMPACT4LIFE project initiated by the United States Agency
for International Development (USAID), GFM3 is seeking a Finance Manager (TPD).
Génération Femme du 3eme Millénaire (GFM3) was created on April 30th, 2004.
The headquarters in Abidjan and local offices in several regional capitals of Cote d’Ivoire.To
ensure this mission, GFM3 works on seven (07) areas of intervention: maternal and child
health, nutrition and early childhood development, food security, education for all, gender
and women’s rights, water hygiene and sanitation, environment and sustainable
development.
The mission GFM3 is to contribute to the advent of a just society where citizens without
distinction are actors of their own development and benefit equitably and systematically from
the fruits.
Its vision is to contribute to the impulse of local development through the improvement of
the living conditions of women and children in rural and peri-urban areas
Profil du poste
General Objective:
The Finance Manager (FM) is responsible for overseeing the project’s finances and other
operational and administrative duties.
Main responsibilities:
• The FM will supervise all grant and contract management, expenditure reporting per
PEPFAR guidance, and reporting on contract and grant performance.
• He or she will also provide financial and technical management to ensure best use of
resources by preparing sound budgets, monitoring project expenses, and ensuring timely
preparation of USAID financial reports, as well as ensuring compliance with USAID financial
and accounting rules and regulations
• He or she should manage a team that at a minimum includes Sub-grants Manager,
Operations Coordinator, and Accountants.
Minimum Required Qualifications:
At least a master’s degree in degree in finance or a related field, or professional
qualification in accountancy.
• Minimum of three years’ experience in the management of grants, sub-grants, and sub
awards especially experience in the financial and administration oversight of civil
organization.
• Demonstrated understanding, experience, and competency in working with HIV programs.
• In-depth knowledge of USAID financial management rules and regulations is an asset.
• Professional proficiency in speaking, reading, and writing in English, as well as professional
proficiency in French
Competencies / Skills:
• Strong interpersonal skills and respect of diversity;
• Demonstrated leadership skills
• High level of confidentiality;
• Strong analytical skills with the ability to understand, process, and document information;
• Strong organizational skills;
• Highly developed communication skills both written and verbal;
• Proactivity and to be solution oriented;
• Ability to think out of the box and to be creative;
• Diligence and attention to details;
• Integrity and honesty
Language:
Languages skills:
Professional proficiency in speaking, reading, and writing in English, as well as professional
proficiency in French.
Computer skills:
Proficiency and excellent knowledge in computers and Microsoft office (Excel, Word,
PowerPoint, Homere, Oracle, Quickbooks etc
Poste : FINANCE MANAGER (TPD)
Type d’offre: Emploi
Métier(s): Finances/Comptabilité
Niveau(x): BAC+5, BAC+4
Expérience: 5 ans
Lieu: ABIDJAN
Date d’édition: 27/10/2022
Date limite: 02/11/2022
Dossiers de candidature
How to Apply ?
The application file must include:
A detailed CV with references (email and phone numbers) in English and French
A letter of motivation addressed to the President of the Board of Directors
These files must be sent no later than november, 2nd 2022 at 5 pm either
by email: gfem3recrute@gmail.com or physically to the headquarters of GFM3; Cocody-2 Plateaux
Cocody-Angré 7ème Tranche, near by AGEF (AGENCE DE GESTION FONCIERE), Phone
Number : 27 22 52 20 65
GFM3 reserves the right to decide whether or not to proceed with this recruitment process.
GFM3 does not ask for any financial compensation throughout the recruitment process.
NB: Female candidates are strongly encouraged.
Besoin d’un accompagnement en entrepreneuriat cliquez ici pour en savoir plus sur notre offre de formation
par Aimé Koné | Oct 28, 2022 | Offres d'emploi
Chef de service commercial
Temps de lecture: 2min
Description du poste
Recrute pour la filiale d’une multinationale dans le transport de fonds
MISSION
Sous la supervision hiérarchique du Chef de Département Commercial, vous aurez pour
mission de participer à l’élaboration de la politique commerciale de l’entreprise, assurer la
coordination des activités commerciales et marketing, gérer la relation client, assurer la veille
concurrentielle et superviser la facturation et le recouvrement. A cet effet, vous assurez les
activités suivantes :
ACTIVITES
Participer à la détermination des cibles pertinentes;
- Participer à la détermination des tarifs;
- Coordonner le suivi du développement des marchés de concert avec le DCM et le CDC;
- Elaborer les procédures commerciales;
- Participer aux séances de travail avec les opérations pour mieux cadrer les prestations commerciales
- Elaborer les outils de prises de décision : reporting mensuel, rapport activité annuelle;
- Mise en place des leviers de développement des prospections;
- Coordonner et évaluer les prospections réalisées par les commerciaux;
- Répondre aux appels d’offre;
- Coordonner les montages des dossiers d’appel d’offre;
- Coordonner le suivi de l’exécution des prestations du client afin de leur apporter une pleine
satisfaction; - Gérer les portefeuilles stratégiques;
- Rester disponible et à l’écoute pour répondre aux exigences du client;
- Coordonner le suivi des réclamations client;
- Initier et coordonner les enquêtes de satisfaction;
- Rendre visite aux clients afin de recueillir leur niveau de satisfaction, connaître leur projet pour un meilleur accompagnement, avoir des informations sur le marché;
- Rester en permanence à l’écoute de l’évolution du marché (nouveaux besoins) et des acteurs du marché (concurrents, clients …);
- Détecter et évaluer les opportunités du marché en fonction de l’environnement économique, juridique et réglementaire;
- Coordonner les tâches des agents qui interviennent dans la facturation et le recouvrement;
- Contrôler les factures des clients;
- Valider toutes les factures;
- S’assurer de la facturation de toutes les prestations.
Profil du poste
PROFIL
BAC+ 4/5 Gestion / Commercial / Marketing
Minimum 7 ans d’expérience dont 3 ans en qualité de manager
Une expérience dans le secteur bancaire en tant que chef d’agence junior/senior serait un plus
COMPETENCES REQUISES
Bonne connaissance des techniques commerciales
Excellent sens du relationnel et bonne capacité de rédaction
Maitrise du pack office
Excellentes compétences de communication à l’oral comme à l’écrit (Français)
Poste : CHEF DE SERVICE COMMERCIAL
Type d’offre: Emploi
Métier(s): Commerce/Ventes
Niveau(x): BAC+5, BAC+4, BAC+3
Expérience: 7 ans
Lieu: Abidjan
Date d’édition: 27/10/2022
Date limite: 07/11/2022
Dossiers de candidature
MERCI DE FAIRE PARVENIR VOTRE CV A L’ADRESSE CI-DESSOUS, EN MENTIONNANT EN
OBJET « CHEF DE SERVICE COMMERCIAL »
recrutement.talentpartner@gmail.com
Besoin d’un accompagnement en entrepreneuriat cliquez ici pour en savoir plus sur notre offre de formation
