ROSAPARKS recrute pour important organisme indépendant.
MANAGER DES PERFORMANCES SOCIALES ET ENVIRONNEMENTALES
Le/la Manager des performances sociales et environnementales travaillera sous la supervision du Directeur Performances Environnementales et Sociales (DPES) du Projet. Il/elle appuiera le Directeur Exécutif du projet dans la planification, la supervision, l’exécution et le suivi des activités de performance environnementale et sociale afin que les activités du projet soient mises en œuvre dans le respect des exigences sociales et environnementales du programme , des lois et règlements en vigueur en Côte d’Ivoire.
A cet effet, vos activités s’articuleront autour des points suivants :
– Planification et gestion des activités au sein de la Direction PES
• Participer à la planification des activités de PES dans le cadre de la planification globale du projet et mettre à jour cette planification en fonction des retards, ajustements, etc. ; • Préparer et réviser des termes de référence, des dossiers d’appels d’offres, des évaluations de performance ou tout autre document requis pour recruter ou évaluer un consultant ; • Participer à la gestion des contrats du Consultant en Supervision environnementale et Sociale (CSES) et des consultants individuels recrutés dans le cadre des activités de performance environnementale et sociale, entre autres, en veillant au respect des termes de référence ; • Participer aux réunions de coordination avec le Consultant en Supervision Environnementale et Sociale (CSES) pour le projet et faire le suivi des recommandations formulées ; • Gérer la documentation requise selon le Manuel d’assurance qualité et s’assurer de la conformité aux aspects contractuels.
– Gestion de la performance environnementale et sociale
• Procéder à la revue des livrables des Consultants chargés de la conception et de la supervision des infrastructures ( IDIQ D/S) • Consolider les commentaires et assurer la production des rapports relatifs aux PES: évaluation environnementale, étude de diagnostic de sites, études d’impact environnemental et social (EIES), plans de gestion environnementale et sociale (PGES), plans d’action de réinstallation (PAR), plans de restauration des moyens de subsistance (PRMS), rapport d’acceptabilité et d’activités en matière de mobilisation/d’engagement des parties prenantes et autres études environnementales et sociales pertinentes ; • Appuyer et veiller à la dissémination, à la mise à jour et à l’utilisation des outils encadrant la PES du projet : le SGES et eSGES, le Cadre de gestion environnementale et sociale (CGES), la politique environnementale et sociale de l’organisme ainsi que le Cadre de politiques de réinstallation (CPR) ; • Participer à la supervision de la planification et la mise en œuvre en temps opportun de toutes les activités de santé/sécurité du projet; • Participer à la revue et consolider les commentaires des documents d’appel d’offres et des contrats des entrepreneurs pour s’assurer qu’ils couvrent toutes les recommandations et les mesures du PGES, incluant les clauses environnementales et sociales appropriées, les spécifications techniques, les mesures d’inclusion sociale et de parité hommes-femmes et les exigences en termes de santé et de sécurité. • Participer à la surveillance et à l’évaluation des activités de performance environnementale et sociale du projet; • Appuyer et veiller à la dissémination, à la mise à jour et à l’utilisation des outils encadrant la PES du projet : le SGES et eSGES, le Cadre de gestion environnementale et sociale (CGES), la politique environnementale et sociale de l’organisme ainsi que le Cadre de politiques de réinstallation (CPR) ;
– Missions de terrain • Préparer les termes de référence des missions de terrain pour toute tâche ou activité en lien avec la performance environnementale et sociale ; • Participer aux missions de terrain de supervision et de collecte des données environnementales et sociales lorsque requis.
– Engagement des parties prenantes et relation avec les communautés • Participer à des missions de supervision ou de suivi des activités d’engagement des parties prenantes et de mobilisation communautaire lorsque requis pour assurer le respect de la performance environnementale et sociale; • Faciliter les relations entre les consultants et les parties prenantes, en particulier les entités de mise en œuvre ; • Surveiller au quotidien l’évolution de la résolution des griefs et s’assurer qu’ils sont bien gérés par les entités responsables (mobilisation communautaire, CSES, CCS, etc.) dans les délais prévus.
Profil du poste
QUALIFICATIONS ET PROFIL DU CANDIDAT
Titulaire d’un diplôme d’études supérieures BAC+4/5 en environnement, développement durable, économie de l’environnement, évaluation d’impact environnemental et social ou dans une autre discipline en lien avec l’environnement ou les sciences sociales.
• Avoir au moins sept (7) années d’expériences professionnelles cumulativement dans le domaine de l’environnement, la conduite des Études d’Impact Environnemental et Social ou dans la mise en œuvre de plans de gestion environnementale et sociale, la conduite des Cadres de Gestion Environnementale et Sociale (CGES) ou de suivi de systèmes de gestion de l’environnement pour des projets d’infrastructures ou encore dans l’élaboration ou la mise en œuvre de Plans d’Action de Réinstallation (PAR) ou de Plans de restauration des moyens de subsistance (PRMS);
• Avoir de l’expérience pratique au niveau d’au moins trois (03) projets dans la coordination des Etudes d’Impact Environnemental et Social et/ou la mise en œuvre de plans de gestion environnementale et sociale dans des pays en développement ;
• Posséder au moins une (01) année d’expérience dans la conception et/ou de la mise en service d’un système de gestion environnementale et sociale ;
• Avoir au moins une (01) année d’expérience de projets d’infrastructure liés aux bâtiments (construction neuve ou de réhabilitation) financés par les bailleurs de fonds internationaux (Banque Mondiale, Union Européenne, USAID, MCC, etc.);
• Avoir au moins une (01) année d’expérience de projet en Côte d’Ivoire ou en Afrique subsaharienne ;
• Une (01) année d’expérience expérience dans des projets exigeant la rédaction ou la révision de termes de référence, ainsi que de documents contractuels et techniques serait un atout ;
• Une (01) année d’expérience de travail en étroite collaboration avec des spécialistes en infrastructures pour veiller à ce que les résultats des études et activités environnementales et sociales contribuent au processus de conception et à l’analyse de solution de remplacement serait un atout;
APTITUDES PRINCIPALES REQUISES
Être force de proposition ; • Avoir la capacité à travailler de manière autonome, avec un minimum de supervision ; • Avoir la capacité à travailler sous pression et à planifier efficacement sa charge de travail personnelle ; • Savoir rédiger et structurer des rapports ; • Avoir la capacité à collaborer dans un milieu multiculturel ; • Être rigoureux et méticuleux ; • Avoir l’esprit d’équipe.
Dossiers de candidature
Votre dossier de candidature devra être composé d’un CV, d’une lettre de motivation et prétention salariale à envoyer : recrutement@rosaparks-ci.com au plus tard le 25 Novembre 2022.
NB : Prière de mentionner le poste en objet et d’envoyer vos dossiers en fichier PDF
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Concevoir la stratégie et le plan marketing : Objectifs, budget, leviers à actionner, planning
Conception marketing des offres
Supervision des équipes impliquées dans les projets de développement produits : délais, résultats attendus …
Rédaction des argumentaires de ventes
Organisation formations de la force de vente sur les produits et services
Coordination des campagnes de lancement des produits et services /Go to market
Assurer l’animation commerciale pour dynamiser les ventes (challenge, podium…)
Coordination des comités tarifaires
Veille stratégique : veille prospective, veille concurrentielle et technologique
Communication :
Élaboration / mise en œuvre du plan de communication et budget associé
Gestion de la communication institutionnelle et Relations publiques en s’assurant de la visibilité de MEDIASOFT LAFAYETTE
Gestion de la communication sur les produits et services, ainsi que la mise à jour des supports (Plaquette commerciale, fiches produits, argumentaires de vente…)
Gestion de la communication digitale (réseaux sociaux, mailing, publicité en ligne…)
Gestion de la communication interne en vue de promouvoir la culture d’entreprise et développer le sentiment d’appartenance
Analytique Produits :
Extraire, analyser et exploiter les données dans le but de prendre des décisions stratégiques
Créer des tableaux de bord avec des outils de Data visualisation
Former les différents utilisateurs de business unit sur l’utilisation des outils de data visualisation
Budgétisation des ventes et exercice de forcasting par offre (en lien avec les commerciaux)
Élaboration des comptes d’exploitation des offres
Reporting et analyse des performances par offre
Analyse des performances (réalisé Vs budget) pour propositions d’actions correctives : volume de ventes, Chiffre d’affaires, marges
Rapports de performances périodiques sur les produits et KPI
Analyse Ad hoc requise par le business
Profil recherché pour le poste : Responsable Marketing, Communication et Analyste Produits
Vous avez un Bac+2.
Critères de l’annonce pour le poste : Responsable Marketing, Communication et Analyste Produits Métier : Commercial, vente, Marketing, communication Secteur d´activité : Distribution, vente, commerce de gros Informatique, SSII, Internet Ingénierie, études développement, Marketing, communication, médias Télécom Type de contrat : CDD -CDI Région : Abengourou – Abidjan – Aboisso – Adzopé – Agboville – Bondoukou – Bongouanou – Bouaflé – Bouaké – Bouna – Boundiali – Dabou – Daloa – Daoukro – Dimbokro – Divo – Duékoué – Ferkessédougou – Gagnoa – Guiglo – Katiola – Korhogo – Man – Mankono – Minignan – Odienné – San-Pédro – Sassandra – Séguéla – Soubré – Touba – Toumodi – Yamoussoukro – International Ville: Abidjan Niveau d’expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans Niveau d’études : Bac+5 et plus
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Superviser et de coordonner les fonctions administratives et opérationnelles quotidiennes de la jeune entreprise en Côte d’Ivoire et d’élaborer une stratégie pour son développement.
Diriger l’élaboration et la mise en œuvre des stratégies de marketing et de vente, y compris le suivi des progrès, l’établissement de repères individuels et l’identification des ressources nécessaires à la réalisation des objectifs.
Établir une présence locale qui démontre la culture et la vision de l’entreprise.
Gérer les opérations quotidiennes de tous les départements (c’est-à-dire le marketing, les ventes, les finances) dans le pays.
Rédiger et soumettre des rapports hebdomadaires au PDG de l’entreprise.
Élaborer un plan d’affaires.
Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de croissance.
Augmenter les revenus et atteindre les objectifs fixés.
Analyser les données comptables et financières.
Être le fer de lance des activités d’expansion (canaux de distribution ruraux, campagnes de marketing, etc.)
Établir et gérer les relations locales avec les partenaires, les vendeurs et les distributeurs.
Coordonner toutes les procédures de bureau et résoudre tous les problèmes administratifs.
Superviser toutes les activités et les performances des objectifs spécifiques du projet du début à la fin.
Savoir faire- savoir être :
Expérience avérée en coordination de projet, gestion de projet de préférence avec plus de 03 ans d’expérience
Compréhension des fonctions commerciales telles que les RH, les finances, le marketing, etc.
Compétence démontrable en matière de développement commercial.
Connaissance pratique de l’analyse des données et des mesures de performance/opération.
Connaissance pratique de l’infrastructure informatique/professionnelle et de Google Suite/ MS Office.
Capacités exceptionnelles d’organisation et de leadership.
Excellentes capacités interpersonnelles et d’expression en public.
Le candidat idéal a la volonté et l’ambition d’accroître la notoriété et les ventes de Noble Cup.
Le candidat doit avoir une expérience des affaires en Côte d’Ivoire et/ou en Afrique de l’Ouest.
Aptitude à la prise de décision et à la résolution de problèmes.
Maîtrise de l’anglais et du français.
Sens de l’entrepreneuriat et ambition.
Critères de l’annonce pour le poste : Directeur H/F Métier : Management, direction générale Secteur d´activité : Distribution, vente, commerce de gros Produits de grande consommation Type de contrat : CDI Région : Abidjan Ville: Abidjan Niveau d’expérience : Expérience entre 5 ans et 10 ans Niveau d’études : Bac+5 et plus Langues exigées : Anglais
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Industrie, production, fabrication, autresAutomobile, matériels de transport, réparationDistribution, vente, commerce de grosProduits de grande consommation
Description de l’entreprise
YESHI GROUP est un Conglomérat d’une vingtaine d’entreprises, acteur économique de premier ordre sur le continent Africain…. lire la suite
Détails de l’annonce
Poste proposé : Responsable Administratif & Financier(Retail, Commerce & Distribution)
Nous recrutons un Responsable Administratif & Financier avec une expérience dans un poste similaire, dans les secteurs d’activité de Retail, Commerce et Distribution. Les principaux objectifs recherchés sont, d’une part, la supervision des procédures et processus des fonctions administratives et financières. D’autre part, conseiller la direction générale à partir des indicateurs financiers.
Le RAF, sous l’autorité de la Direction,
Détermine la politique financière de PERYSSAC qui découle de la stratégie d’entreprise générale
Élabore le budget prévisionnel annuel et pluriannuel
Assure la bonne exécution et le suivi budgétaire
Veille au respect des procédures d’engagement des dépenses
Assure la gestion de la trésorerie à court et moyen terme
Analyse et interprète les écarts, préconise des solutions et rend compte à la direction dans le cadre de l’exécution budgétaire
Assume la gestion administrative, repartit les tâches, s’assure de l’efficacité des agents administratifs et contrôle les résultats
Pilote les missions et y participe
Planifie et coordonne les tâches administratives
Assume la responsabilité des déclarations fiscales et comptables
Assure la vérification de la fiabilité des données/informations financières et administratives
Effectue le reporting et l’information régulière de la direction sur les questions financières et administratives
Prépare et assure la rédaction des CODIR.
Profil recherché pour le poste : Responsable Administratif & Financier(Retail, Commerce & Distribution)
Savoir faire :
Connaissances solides en finance, en comptabilité analytique, et surtout en contrôle de gestion
Connaître les dispositions légales et réglementaires en vigueur en Côte d’Ivoire particulièrement sur le droit fiscal et le droit des sociétés
Capacité managériale confirmée
Maîtrise du Français et l’Anglais (un plus appréciable)
Aisance à l’oral
Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs
Parfaite maîtrise des logiciels de comptabilité et de gestion.
Savoir être :
Bonne aptitude relationnelle pour pouvoir animer un groupe de travail
De la subtilité pour pouvoir concilier audace et prudence d’une part, rapidité de décision et sûreté de jugement d’autre part
Capacité de travailler sous pression, être tenace, adaptable et pluridisciplinaire
Avoir le sens de l’organisation et la capacité d’analyser divers dossiers.
Expériences :
Minimum 5 ans d’expériences de préférence en cabinet comptable, cadre financier en entreprise ou auditeur
Niveau d’études supérieures Bac+4 / Bac+5 en Sciences Économiques ou en Gestion, en Étude Comptables ou encore en Finance d’entreprise.
Diplôme appréciable :
DSCG
Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion
Master spécialisé CCA (comptabilité, contrôle, audit) ou finance
Diplômes universitaires en sciences de gestion, avec option comptabilité/contrôle/audit/ingénierie financière/fiscalité.
Critères de l’annonce pour le poste : Responsable Administratif & Financier(Retail, Commerce & Distribution) Métier : Gestion, comptabilité, finance Secteur d´activité : Ameublement, décoration Distribution, vente, commerce de gros Type de contrat : CDD -CDI Région : Abidjan Ville: Abidjan Niveau d’expérience : Expérience entre 5 ans et 10 ans Niveau d’études : Bac+5 et plus
Responsable communication digitale Temps de lecture: 2min 50s
Nous sommes à la recherche d’un(e) RESPONSABLE COMMUNICATION DIGITALE H/F basé(e) : Cote D’Ivoire
Description du poste
Sous l’autorité de la Directrice des Relations Publiques et Communication, le titulaire du poste aura pour missions principales de participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie digitale de la marque.
À cet effet, ses activités consisteront à
– Assurer le pilotage des projets digitaux ; – Définir les objectifs et cibles d’un plan de publicité et gérer les campagnes d’acquisition ; – Administrer les sites web des marques et veiller à l’animation des communautés via les réseaux sociaux ; – Gérer la relation publique avec les médias et les influenceurs ; – Gérer les projets multimédia (Réalisation de shooting et spot vidéo) ; – Effectuer la veille concurrentielle ; – Veiller à la gestion efficace des leads ; – Assurer le reporting de son périmètre d’activité.
Profil recherché
Niveau de formation requis : Bac+3 en Communication d’Entreprise, Gestion Commerciale, Marketing Digital ou autre diplôme équivalent ;
Expérience professionnelle souhaitée : Justifier d’un minimum de 3 années d’expérience professionnelle à un poste similaire.
Compétences requises
– Connaissance en Management de Projet ; – Maitriser les bases de la communication ; – Posséder d’excellentes connaissances en marketing ; – Maîtriser les outils informatiques ; – Avoir d’excellentes capacités organisationnelles et rédactionnelles ; – Savoir gérer son temps.
Qualités requises
– Etre à la pointe de la technologie ; – Avoir un esprit créatif ; – Capacité à gérer des équipes ; – Capacité d’analyse et d’anticipation ; – Avoir le sens des responsabilités.
Ingénieur télécommunication Temps de lecture: 3min 25s
Description du poste
Définition du Poste :
• Effectue la Mise à Jour de la Base de Données du Service Technique de l’entreprise dans le adre de l’homologation des équipements radioélectriques et des terminaux de télécommunications (Afrique / Moyen- Orient). • Procède au Traitement de façon procédurale des Requêtes en vue de la Satisfaction Totale de la clientèle de l’entreprise. • Procède à la Soumission de façon procédurale des Projets d’homologation commandés par la clientèle de l’entreprise. • Procède à la Planification et à la Gestion des Chantiers de Recherche liés à l’homologation des équipements radioélectriques et des terminaux de télécommunications (Afrique / MoyenOrient). • Etabli le Rapport Journalier/Hebdomadaire des activités du service
Profil du poste
Identité du titulaire : Technicien Supérieur / Diplômé en Réseau Informatique et Télécommunications Situation du poste : Catégorie : Agent de Maitrise Effectif : 03 Position et liaison Responsable Technique N+1 Directeur Des Opérations N+2 Marge de responsabilité Moyenne
Filière d’accès au poste Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac+2/3 (BTS, DUT, Licence…) en
• Génie des Réseaux de Télécommunications • Réseau Informatique et Télécommunications • Informatique, Systèmes et Réseaux • Informatique et Sciences du Numérique
Relation fonctionnelle Service Technique/Service Suivi Projets/ Service Comptabilité Lieu d’exercice :Abidjan-Siege
MISSION DU POSTE
Missions Principales Missions opérationnelles :
Mise à Jour de la Base de Données du Service Technique
Traitement des Requêtes de la clientèle
Soumission des Projets d’homologation des équipements radio/télécom
Tâches /Activités Mise à Jour de la Base de Données du Service Technique :
Planifier la recherche des informations et organiser leur collecte (Règlementation et Textes de régulation) en Afrique et au Moyen-Orient • Mettre à disposition du Service Technique les informations recueillies • Mettre à jour les fichiers relatifs à la Base de données • Réaliser les objectifs assignés par la Direction Générale
• Respecter la procédure du service technique ainsi que les dispositions rattachées • Traiter de façon efficiente et efficace les requêtes reçues suivant la procédure et les dispositions rattachées au service technique. • Etendre les requêtes aux pays de la zone Afrique / Moyen-Orient • Connaitre et Etudier les règlementations des pays et les standards normalisés (CE/ETSI/IEC/FCC/Etc.) en Spectre Radioélectrique, Compatibilité Electromagnétique, Sécurité Electrique et Santé • Faire le Point Journalier/Hebdomadaire des Requêtes traitées
Soumission des Projets d’homologation des équipements radio/télécom :
•Procéder au Remplissage des documents administratifs et Techniques (Formulaires, Procurations, Etc.) • Monter et Envoyer/Soumettre les projets reçus dans les pays commandés • Assurer la Planification et la Gestion des Situations Problématiques liées aux projets • Transmettre aux clients les Certificats d’Homologation délivrés • Faire le Point Journalier/Hebdomadaire des Projets Envoyés/Soumis
COMPETENCE REQUISES
Niveau de Formation requis : BAC + 02 / BAC +03 Expériences Requises : 01 à 02 années d’expériences dans le domaine de la télécommunication, des systèmes Réseaux, de l’Administration Réseau, du digital (Transmission Numérique), ou dans un domaine similaire
Savoir :
• Communicateur ayant un bon sens relationnel • Bonne capacité d’anticipation • Faire preuve d’une bonne capacité d’expression écrite et orale • Notions des Réseaux Mobiles Générationnels (2G GSM/GPRS, 3G WCDMA, 4G LTE, 5G NR); • Une rapidité d’exécution des tâches ; • Certification en Réseau et Système Informatique (CCNA, CCNP, MCSA, MCSE, etc.) • Capacité à travailler sous pression
Savoir—faire Professionnel :
Savoir—faire Professionnel :
• Avoir le sens de la responsabilité • Respecter le processus de travail • Être sensible au respect des délais • Être intègre • Avoir l’esprit d’initiative • Être disponible • Être discret
Au niveau intellectuel :
• Être organisé, méthodique et rigoureux • Avoir le sens de l’analyse et de la synthèse • Être bilingue (anglais niveau Intermédiaire)
Objectifs du poste : Gérer Les Prestations Techniques liées aux Activités D’Homologation de l’entreprise (Afrique / Moyen-Orient) Critères principaux d’évaluation
• Tenue du poste • Respect des procédures • Prise en compte des recommandations • Atteinte des objectifs • Gestion des Prestations • Qualité de la Gestion
Voir la fiche d’évaluation
• Nombre et Pourcentage des Indicateurs de Performance • Collaboration avec l’équipe • Respect des instructions • Gestion des Plaintes reçues • Satisfaction des clients
Poste : INGENIEUR TELECOMMUNICATION Type d’offre: Emploi Métier(s):Maintenance des Systèmes de Production Niveau(x): BAC+3 Expérience: 3 ans Lieu: Abidjan Date d’édition: 28/10/2022 Date limite:07/11/2022
