POSTE: COMMERCIAL

POSTE: COMMERCIAL

Commercial
Temps de lecture: 1min 25s

Description du poste

Le Cabinet EBURKA CONSEILS recrute un(e) Commercial(e) pour le compte d’une entreprise
spécialisée dans l’entretien de locaux.

MISSIONS LIEES AU POSTE
Sous l’autorité du Directeur Général, le/la Commercial(e) se verra assigner les missions
suivantes :

  • Faire connaitre l’entreprise ;
  • Développer les ventes et le portefeuille client ;
  • Valoriser l’image de marque de l’entreprise ainsi que ses services.
  • Proposer une politique commerciale et marketing ;

Profil du poste

PROFIL RECHERCHE

  • Avoir entre 25 et 30 ans ;
  • Etre titulaire d’un BAC + 3/4/5 en Gestion Commerciale ;
  • Justifier d’une expérience minimum de 3 ans au poste de commercial ;
  • Avoir un portefeuille client assez fourni.

SAVOIRS / SAVOIR-FAIRE REQUIS

  • Maitriser les techniques de ventes et les adapter au secteur d’activité ;
  • Savoir organiser, planifier et réaliser les prospections ;
  • Pouvoir négocier et vendre les services de l’entreprise ;
  • Connaitre le marché de l’entretien, de la désinfection et de la dératisation de locaux ;
  • Maitriser les différents types de communication marketing et commerciale ;
  • Elaborer un plan commercial pour le développement des activités.

SAVOIR-ETRE

Avoir le sens du relationnel ;

  • Avoir le gout du challenge ;
  • Avoir l’esprit d’équipe ;
  • Etre innovant ;
  • Etre force de proposition ;
  • Etre dynamique ;
  • Etre de bonne moralité ;
  • Etre résistant au stress ;
  • Etre mobile et disponible ;
  • Etre courtois, éloquent et persuasif ;
  • Etre autonome et organisé.

Poste : COMMERCIAL
Type d’offre: Emploi
Métier(s): Commerce/Ventes, Management, Marketing
Niveau(x): BAC+3, BAC+4, BAC+5
Expérience: 3 ans
Lieu: COCODY RIVIERA PALMERAIE ROND POINT ADO
Date d’édition25/10/2022
Date limite: 07/11/2022

Dossiers de candidature

Merci de bien vouloir nous faire parvenir votre cv à l’adresse suivante: eburkajob@gmail.com

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POSTE: CHEF D’AGENCE

POSTE: CHEF D’AGENCE

Chef d’agence
Temps de lecture: 1min

Description du poste

Vous devrez gérer et diriger une agence de vente et de distribution de produits cosmétiques.
vous êtes en charge de gérer le management commercial, administratif, managérial et
logistique de façon autonome.

Profil du poste

avoir au moins un BAC+3, au moins 2 ans d’expérience professionnelle dans un poste
similaire. une personne de défi, vous avez des capacités d’animation et de management
d’équipe, des compétences commerciales, le sens du résultat, le goût des défis, l’esprit
d’initiative et un sens élevé des responsabilités.

Poste : Chef d’agence
Type d’offre: Emploi
Métier(s): Commerce et Administration des Entreprises, Commerce/Ventes
Niveau(x): BAC+3, BAC+4
Expérience: 2 ans
Lieu: Bouaké
Date d’édition26/10/2022
Date limite: 07/11/2022

Dossiers de candidature

Veuillez adresser votre CV, lettre de motivation et prétention salariale à l’adresse suivante :
comitemissscolaire@gmail.com

Remarque : s’il vous plaît mentionner le titre de l’annonce dans l’objet de votre courrier de
demande sans quoi votre demande ne sera pas prise en considération.

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POSTE: SPECIALISTE MARKETING ET VENTES BILINGUE (ANGLAIS OBILGATOIRE)

POSTE: SPECIALISTE MARKETING ET VENTES BILINGUE (ANGLAIS OBILGATOIRE)

Spécialiste marketing et ventes
Temps de lecture: 2min 25s

Description du poste

Une société commerciale exerçant dans le domaine de l’homologation des équipements de
télécommunication en accompagnant ses clients et partenaires dans leurs différents projets
d’homologation d’équipements de Télécommunications à destination des marchés africains.
Sous la supervision de l’Office Manager du pôle, l’agent Commercial et Marketing est chargé
sur son pôle de la commercialisation des services et prestations aux clients. A cet effet, il
aide à définir et à mettre en œuvre la politique et la stratégie commerciale et marketing
validée par la Direction. Il assure le bon développement commercial et la rentabilité de son
pôle.

II. MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE

Mission 1 : Action commerciale

• Prospecter de nouveaux clients, analyser leurs besoins et faire des propositions, proposer
des plans de développement sur le marché
• Assurer la « Relation Client » et la « fidélisation » en s’assurant de mesurer périodiquement
la satisfaction des clients
• Négocier les conditions de vente
• Développer et animer un réseau de clients et accroître le portefeuille
• Proposer des actions commerciales destinées à optimiser les ventes
• Assurer les recouvrements auprès de la clientèle.
• Atteindre les objectifs en terme de vente et de CA

Mission 2 : Études et plans Marketing


• Proposer des études marketing pour anticiper sur les évolutions du marché et détecter les
pistes de prospection de clients et nouveaux marchés
• Élaborer et mettre en œuvre le plan commercial de son pôle en direction des clients locaux
marocains et à l’international,
• Participation à l’élaboration des supports de vente et d’aide à la promotion
• Effectuer une veille dynamique et permanente des entreprises concurrentes et du secteur

Mission 4 : Communication Commerciale


• Proposer et mettre en œuvre les politiques et stratégies de communication commerciale
• Promouvoir et entretenir l’image de marque de son pôle ainsi que la diffusion des
informations sur ses activités via les plateformes retenues
• Faire le choix des axes publicitaires
• Superviser le plan de communication

Profil du poste

Veuillez envoyer vos CV à : recrutements2223@gmail.com

CRITERES D’EVALUATION DU TITULAIRE DU POSTE

Critères d’objectifs

Nombre de prospects
• Nombre de clients
• Evolution et volume des ventes
• Recouvrement
Critères de fonction
• Développement et animation du pôle
• Relation client et fidélisation

Critères individuels

• Rigueur et méthode dans le travail,
• Capacités à gérer des activités variées
• Capacités à animer et motiver son équipe
• Capacité à travailler sous pression

IV. PROFIL DU POSTE

Formation : Bac +3 /4 en marketing, vente école de gestion et de commerce ou équivalent.
Expérience : justifier d’une expérience confirmée de 01 – 2 ans à un poste de commercial
dans la Vente en B2B essentiellement via internet et les réseaux sociaux

V. COMPETENCES REQUISES POUR LE POSTE

Savoirs
• Excellentes connaissances des normes commerciales et marketing et des outils marketing
• Excellentes connaissances des techniques du e-commerce et du marketing digital
Savoir-faire
• Maîtrise des techniques de vente et marketing digital
• Maîtrise des techniques de négociation commerciale et de la satisfaction clientèle
• Bonnes Compétences avérées dans l’élaboration de stratégies et de plan marketing et
commercial
• Être bon chasseur d’opportunités sur le marché
• Savoir réaliser des études de marchés
• Savoir observer la concurrence et l’évolution du marché national et international
• Compétences dans l’élaboration de stratégies et de plan marketing et commercial
• Connaissance ERP (Odoo ou autre) facultatif
• Parler et écrire Anglais, Français
Savoir-être
• Dynamique, rigueur et méthode dans le travail
• Intégrité, courtoisie, discrétion et créativité
• Chasseur d’opportunités et sens commercial
• Excellentes capacités d’analyse et de synthèse et solides capacités relationnelles
• Bon esprit d’équipe, sens de l’écoute et bonne ouverture d’esprit
• Force de persuasion, sens de l’initiative, disponible

Type d’offre: Emploi
Métier(s): Commerce/Ventes, Marketing
Niveau(x): BAC+4
Expérience: 3 ans
Lieu: Abidjan, Cocody
Date d’édition: 25/10/2022
Date limite:28/10/2022

Dossiers de candidature

Veuillez envoyer vos cv à recrutements2223@gmail.com

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POSTE: RESPONSABLE FORMATION

POSTE: RESPONSABLE FORMATION

responsable formation
Temps de lecture: 1min 25s

Description du poste

MISION

Proposer, définir et mettre en œuvre la politique de formation continue adaptée aux diverses
cibles de l’entreprise ;
Participer à la recherche de nouveaux leviers de croissance ;
Assurer la veille concurrentielle et commerciale.

ACTIVITES

Elaborer une stratégie de développement du département ;
• Contribuer à la formalisation et à la promotion d’offres compétitives de l’entreprise sur ses DAS;
• Mettre en place une démarche commerciale active afin d’assurer l’équilibre financier de
l’entreprise;
• Générer et gérer une base de données;
• Identifier les besoins actuels et futurs du marché ;
• Mettre en place une veille concurrentielle et détecter les opportunités du secteur ;
• Identifier et analyser les besoins en formations des clients;
• Fidéliser les partenaires (clients, consultants…);
• Organiser la prospection ;
• Participer à l’élaboration de la plaquette de présentation des offres de l’entreprise ;
• Rencontrer, sélectionner les prestataires externes;
• Analyser les ventes et faire des propositions d’améliorations à la Direction;
• Faire le reporting;
• Evaluer les résultats et effets du dispositif de formation;
• Participer aux salons professionnels du domaine.

INDICATEURS DE PERFORMANCE

Variation du chiffre d’affaires;

  • Taux de participation à l’augmentation du CA;
  • Nombre d’entreprises prospectées;
  • Taux de transformation de prospect en client.

Profil du poste

DOMAINES DE COMPETENCE

  • Connaissances avérées en marketing & management;
  • Connaissances générale en comptabilité;
  • Maîtrise des techniques de vente ;
  • Maîtrise des techniques de négociation ;
  • Maîtriser des outils informatiques et numérique ;
  • Capacité à élaborer et à gérer un budget ;
  • Excellente capacité de communication;
  • Bonne connaissance de l’environnement et des réseaux professionnels;
  • Connaissance des textes législatifs et règlementaires du domaine;
  • Maîtrise du processus FDFP.

SAVOIR-FAIRE

Bon niveau de langue ;

  • Bonne capacité rédactionnelle ;
  • Bonne capacité de transcription ;
  • Maitrise des outils bureautique ;
  • Prestance et éloquence ;
  • Avoir une bonne aptitude relationnelle pour pouvoir animer un groupe de travail ;
  • Connaissance en gestion de projet ;
  • Gestion d’une équipe.

SAVOIR-ETRE

Dynamique ;

  • Solide culture générale ;
  • Curiosité et ouverture d’esprit ;
  • Créativité ;
  • Implication et adaptation à des horaires de travail exigeants ;
  • Rigueur et organisation ;
  • Polyvalence, autonomie et réactivité ;
  • Goût du challenge ;
  • Facilité d’adaptation ;
  • Autonomie / Confiance en soi ;
  • Sens de la négociation ;
  • Qualités relationnelles et sens de l’écoute dans ses rapports fonctionnels et hiérarchiques ;
  • Orienté résultats ;
  • Force de proposition ;
  • Capacité à travailler sous pression et grande résistance au stress ;
  • Haute disponibilité et forte mobilité.

Type d’offre: Emploi
Métier(s): Commerce/Ventes, Finances/Comptabilité, Marketing, Management
Niveau(x): BAC+3
Expérience: 1 ans
Lieu: ABIDJAN, Côte d’Ivoire
Date d’édition: 25/10/2022
Date limite: 31/10/2022

Dossiers de candidature

CV et lettre de motivation (notifier la prétention salariale dans la lettre de motivation) à envoyer
au : recrutement@lynx-management.net

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POSTE: SPECIALISTE MARKETING ET VENTES BILINGUE (ANGLAIS OBILGATOIRE)

POSTE: RESPONSABLE COMMERCIAL & MARKETING

Responsable commercial & marketing
Temps de lecture: 1min

Description du poste

Prestival
Nous recrutons un Responsable Commercial ayant suivi une formation dans les domaines
suivant: Marketing, Communication, commerce et vente, qui désire travailler avec une
entreprise naissante pour le lancement de ses produits.
Placé sous la Responsabilité du Directeur Général, vous aurez pour mission :

  • Elaborer les offres commerciales adaptées aux besoins
  • Prospection d’entreprises, Gestion d’un portefeuille clients
  • Prospection d’entreprises, Gestion d’un portefeuille clients
  • E-commerce

Profil du poste

Grande qualité à vendre et à négocier. Excellente qualité relationnelle, Démarche rigoureuse et professionnelle, Bonne présentation physique, persévérance.

Savoir conduire et avoir un permis de conduire (exigé)

Type d’offre: Emploi
Métier(s): Commerce/Ventes, Communication, Management, Marketing
Niveau(x): BAC+4
Expérience: 2 ans
Lieu: Marcory Zone 4C
Date d’édition: 24/10/2022
Date limite: 27/10/2022

Dossiers de candidature

Cv avec photo et lettre de motivation à envoyer au Directeur Générale de PRESTIVAL par Email: prestivalrecrute@gmail.com

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