responsable formation
Temps de lecture: 1min 25s
Description du poste
MISION
Proposer, définir et mettre en œuvre la politique de formation continue adaptée aux diverses
cibles de l’entreprise ;
Participer à la recherche de nouveaux leviers de croissance ;
Assurer la veille concurrentielle et commerciale.
ACTIVITES
Elaborer une stratégie de développement du département ;
• Contribuer à la formalisation et à la promotion d’offres compétitives de l’entreprise sur ses DAS;
• Mettre en place une démarche commerciale active afin d’assurer l’équilibre financier de
l’entreprise;
• Générer et gérer une base de données;
• Identifier les besoins actuels et futurs du marché ;
• Mettre en place une veille concurrentielle et détecter les opportunités du secteur ;
• Identifier et analyser les besoins en formations des clients;
• Fidéliser les partenaires (clients, consultants…);
• Organiser la prospection ;
• Participer à l’élaboration de la plaquette de présentation des offres de l’entreprise ;
• Rencontrer, sélectionner les prestataires externes;
• Analyser les ventes et faire des propositions d’améliorations à la Direction;
• Faire le reporting;
• Evaluer les résultats et effets du dispositif de formation;
• Participer aux salons professionnels du domaine.
INDICATEURS DE PERFORMANCE
Variation du chiffre d’affaires;
- Taux de participation à l’augmentation du CA;
- Nombre d’entreprises prospectées;
- Taux de transformation de prospect en client.
Profil du poste
DOMAINES DE COMPETENCE
- Connaissances avérées en marketing & management;
- Connaissances générale en comptabilité;
- Maîtrise des techniques de vente ;
- Maîtrise des techniques de négociation ;
- Maîtriser des outils informatiques et numérique ;
- Capacité à élaborer et à gérer un budget ;
- Excellente capacité de communication;
- Bonne connaissance de l’environnement et des réseaux professionnels;
- Connaissance des textes législatifs et règlementaires du domaine;
- Maîtrise du processus FDFP.
SAVOIR-FAIRE
Bon niveau de langue ;
- Bonne capacité rédactionnelle ;
- Bonne capacité de transcription ;
- Maitrise des outils bureautique ;
- Prestance et éloquence ;
- Avoir une bonne aptitude relationnelle pour pouvoir animer un groupe de travail ;
- Connaissance en gestion de projet ;
- Gestion d’une équipe.
SAVOIR-ETRE
Dynamique ;
- Solide culture générale ;
- Curiosité et ouverture d’esprit ;
- Créativité ;
- Implication et adaptation à des horaires de travail exigeants ;
- Rigueur et organisation ;
- Polyvalence, autonomie et réactivité ;
- Goût du challenge ;
- Facilité d’adaptation ;
- Autonomie / Confiance en soi ;
- Sens de la négociation ;
- Qualités relationnelles et sens de l’écoute dans ses rapports fonctionnels et hiérarchiques ;
- Orienté résultats ;
- Force de proposition ;
- Capacité à travailler sous pression et grande résistance au stress ;
- Haute disponibilité et forte mobilité.
Type d’offre: Emploi
Métier(s): Commerce/Ventes, Finances/Comptabilité, Marketing, Management
Niveau(x): BAC+3
Expérience: 1 ans
Lieu: ABIDJAN, Côte d’Ivoire
Date d’édition: 25/10/2022
Date limite: 31/10/2022
Dossiers de candidature
CV et lettre de motivation (notifier la prétention salariale dans la lettre de motivation) à envoyer
au : recrutement@lynx-management.net
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