responsable formation
POSTE: RESPONSABLE FORMATION
Par Aimé Koné

responsable formation
Temps de lecture: 1min 25s

Description du poste

MISION

Proposer, définir et mettre en œuvre la politique de formation continue adaptée aux diverses
cibles de l’entreprise ;
Participer à la recherche de nouveaux leviers de croissance ;
Assurer la veille concurrentielle et commerciale.

ACTIVITES

Elaborer une stratégie de développement du département ;
• Contribuer à la formalisation et à la promotion d’offres compétitives de l’entreprise sur ses DAS;
• Mettre en place une démarche commerciale active afin d’assurer l’équilibre financier de
l’entreprise;
• Générer et gérer une base de données;
• Identifier les besoins actuels et futurs du marché ;
• Mettre en place une veille concurrentielle et détecter les opportunités du secteur ;
• Identifier et analyser les besoins en formations des clients;
• Fidéliser les partenaires (clients, consultants…);
• Organiser la prospection ;
• Participer à l’élaboration de la plaquette de présentation des offres de l’entreprise ;
• Rencontrer, sélectionner les prestataires externes;
• Analyser les ventes et faire des propositions d’améliorations à la Direction;
• Faire le reporting;
• Evaluer les résultats et effets du dispositif de formation;
• Participer aux salons professionnels du domaine.

INDICATEURS DE PERFORMANCE

Variation du chiffre d’affaires;

  • Taux de participation à l’augmentation du CA;
  • Nombre d’entreprises prospectées;
  • Taux de transformation de prospect en client.

Profil du poste

DOMAINES DE COMPETENCE

  • Connaissances avérées en marketing & management;
  • Connaissances générale en comptabilité;
  • Maîtrise des techniques de vente ;
  • Maîtrise des techniques de négociation ;
  • Maîtriser des outils informatiques et numérique ;
  • Capacité à élaborer et à gérer un budget ;
  • Excellente capacité de communication;
  • Bonne connaissance de l’environnement et des réseaux professionnels;
  • Connaissance des textes législatifs et règlementaires du domaine;
  • Maîtrise du processus FDFP.

SAVOIR-FAIRE

Bon niveau de langue ;

  • Bonne capacité rédactionnelle ;
  • Bonne capacité de transcription ;
  • Maitrise des outils bureautique ;
  • Prestance et éloquence ;
  • Avoir une bonne aptitude relationnelle pour pouvoir animer un groupe de travail ;
  • Connaissance en gestion de projet ;
  • Gestion d’une équipe.

SAVOIR-ETRE

Dynamique ;

  • Solide culture générale ;
  • Curiosité et ouverture d’esprit ;
  • Créativité ;
  • Implication et adaptation à des horaires de travail exigeants ;
  • Rigueur et organisation ;
  • Polyvalence, autonomie et réactivité ;
  • Goût du challenge ;
  • Facilité d’adaptation ;
  • Autonomie / Confiance en soi ;
  • Sens de la négociation ;
  • Qualités relationnelles et sens de l’écoute dans ses rapports fonctionnels et hiérarchiques ;
  • Orienté résultats ;
  • Force de proposition ;
  • Capacité à travailler sous pression et grande résistance au stress ;
  • Haute disponibilité et forte mobilité.

Type d’offre: Emploi
Métier(s): Commerce/Ventes, Finances/Comptabilité, Marketing, Management
Niveau(x): BAC+3
Expérience: 1 ans
Lieu: ABIDJAN, Côte d’Ivoire
Date d’édition: 25/10/2022
Date limite: 31/10/2022

Dossiers de candidature

CV et lettre de motivation (notifier la prétention salariale dans la lettre de motivation) à envoyer
au : recrutement@lynx-management.net

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Chef d’entreprise, coach en entrepreneuriat pour les PME en difficulté de ventes
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CC Aimé Koné Mauricette Koffi Keita Abdou Karim Yannick Stéphane Gboko

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