Le diable s’habille en Prada
𝐓𝐞𝐦𝐩𝐬 𝐝𝐞 𝐥𝐞𝐜𝐭𝐮𝐫𝐞 : 𝟒𝐦𝐢𝐧 𝟏𝟑𝐬

C’est un film qui m’a toujours plu et que je tenais à vous proposer.

Je l’ai regardé un nombre incalculable de fois. Je ne pourrais m’enlacer, tellement il en est rempli d’enseignement. Aujourd’hui je vous le propose surtout à tous ceux qui aimeraient avoir ce caractère de leader et d’entrepreneur chevronné.

Dans ce film Le diable s’habille en Prada, vous trouverez le portrait de patronne abusive avec une mise en scène vivace et une Meryl Streep délicieusement odieuse en garce d’anthologie qui pourrit la vie à la nouvelle coqueluche d’Hollywood Anne Hathaway! Aussi cet esprit de travail d’équipe, cet acharnement au travail et par dessous tout cette envie d’exceller.

𝐒𝐲𝐧𝐨𝐩𝐬𝐢𝐬 :

Son diplôme de journalisme en poche, Andrea débarque à New York où elle décroche un premier emploi en tant qu’assistante de la rédactrice en chef d’un prestigieux magazine de mode. Un job de rêve.

En apparence seulement car sa boss est en réalité un monstre tyrannique et caractériel ; Elle croit avoir touché le gros lot mais la pauvrette ignore qu’elle vient de tomber entre les griffes d’une patronne infernale ! Andrea, qui envisage son nouveau travail comme un tremplin vers une illustre carrière de journaliste, décide d’endurer les sévices de sa diablesse de patronne.

𝐋𝐄𝐒 𝐐𝐔𝐄𝐋𝐐𝐔𝐄𝐒 𝐏𝐎𝐈𝐍𝐓𝐒 𝐐𝐔𝐄 𝐉’𝐀𝐈 𝐀𝐈𝐌𝐄́ :

𝐏𝐎𝐈𝐍𝐓 𝟏 : Rigueur au travail
La diablesse en Prada qu’est Miranda n’est pas une diva névrosée sadique et cruelle qui est dure pour être dure : elle a juste de grandes exigences professionnelles et respecte son travail tout comme son secteur. C’est en le comprenant qu’Andrea arrête de pleurer sur son sort, gagne peu à peu en confiance en répondant aux requêtes difficiles de sa boss et elle finit par se découvrir des ressources et qualités inattendues.

C’est d’ailleurs pour cela que Miranda est respectée par ses équipes. Son management ne consiste pas à se pencher sur chaque employé pour l’aider à révéler son potentiel. Ici on marche à l’adhésion : chacun est responsable de soi, vise l’excellence et la confiance dans le jugement de Miranda.

Ce que l’on devrait retenir de ce personnage, c’est son intranquillité, cet état d’agitation autour de son travail. Nous n’avons peut-être pas envie de repousser nos limites tous les jours, certes, mais nous ne devrions pas nous endormir sur ses lauriers et viser toujours plus haut nous épargner des regrets futurs.

Les managers peuvent aussi retenir son sens de la méritocratie : donner sa chance, reconnaître les qualités des autres, les récompenser en fonction de leurs rendus, et les sanctions quand il le faut. C’est le manager minute.

𝐏𝐎𝐈𝐍𝐓 𝟐 : Savoir se donner de la valeur
A cette nouvelle ère, nous devons pouvoir nous démarquer dans le monde du travail, et surtout dans le domaine de l’entrepreneuriat.

Le secteur dans lequel nous virons aujourd’hui fait partie de l’un des secteurs les plus coriaces. C’est une industrie, qui ne tolère pas la faiblesse ; Un créateur qui a du succès est un créateur stressé et Miranda le sait. Elle clame fièrement que personne ne ferait aussi bien qu’elle. Qu’elle ait raison ou non, Miranda Priestly est une stratège qui a compris que pour gravir la montagne et s’y maintenir, il faut connaître sa valeur et la défendre.

Elle met donc en place une stratégie marketing qui lui permet de constituer son propre capital professionnel, ce qui lui permet d’être indispensable pour l’entreprise.

Je vous laisse découvrir toutes les faces cachées du personnage et de ses associées, vous ne pouvez qu’en tirer profit et apprendre de ses erreurs.

𝐍𝐁. Déconseillé au moins de 13 ans

Le diable s’habille en Prada est Disponible sur Netflix et sur les plateformes VOD Film sur Google Play.

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