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Par admin

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Temps de lecture : 1min 40s

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Ce livre sโ€™adresse ร  tous les chefs de PME qui ont du mal ร  fidรฉliser leur personnel, ร  les maintenir motivรฉs pour le travail quotidien. Les femmes qui ont du mal ร  gรฉrer leur personnel de maison.

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Cโ€™est ce livre qui mโ€™a permis de maรฎtriser la motivation du personnel et de dรฉvelopper chez mes collaborateurs le sens de la responsabilitรฉ. Si aujourdโ€™hui, je suis trรจs efficace et trรจs rapide dans mes prises de dรฉcisions de management, cโ€™est grรขce ร  ce livre.

๐‚๐Ž๐๐“๐„๐—๐“๐„ ๐ƒ๐„ ๐‹๐€ ๐ƒ๐„ฬ๐‚๐Ž๐”๐•๐„๐‘๐“๐„ ๐ƒ๐” ๐‹๐ˆ๐•๐‘๐„

Jโ€™ai achetรฉ ce livre quand je me documentais dans le cadre de la rรฉdaction de mon mรฉmoire de 3e cycle de mon EXECUTIVE MBA. Je cherchais ร  collecter les mรฉthodes les plus efficaces de management. Mais je ne les avais pas utilisรฉs dans la pratique. Cโ€™est quand jโ€™ai รฉtรฉ nommรฉ Chef de service Finance et des Moyens Gรฉnรฉraux dans une grande entreprise de la place que je les ai utilisรฉs.

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En effet, une des choses qui minent les jeunes managers, surtout en Afrique, cโ€™est le surmenage. Tu te retrouves avec des tonnes de dossiers sur ton bureau non traitรฉs. Tu es stressรฉ en permanence. Tout le monde te pose ses problรจmes. Avec la mรฉthode du manager minute, tu pourras dรฉcider rapidement et sans stress. Tu pourras responsabiliser tes collaborateurs, dรฉlรฉguer avec sagesse les prises de dรฉcisions et รชtre ultra efficace.

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La mรฉthode du โ€˜โ€™manager minuteโ€™ pour conserver la motivation de votre personnel se base sur le seul principe de la JUSTICE dans le management. En effet, les auteurs prรฉconisent de pratiquer un รฉquilibre juste entre les rรฉcompenses minutes et les rรฉprimandes minutes. Avec cette mรฉthode, votre personnel ne perdra pas sa motivation. Cโ€™est parce que les gens se sentent traitรฉs injustement par leur employeur quโ€™ils perdent leur motivation.

๐‹๐„ ๐Œ๐€๐๐€๐†๐„๐‘ ๐Œ๐ˆ๐๐”๐“๐„ est disponible sur Amazon et dans les librairies locales telles que Vie d’impact, Librairie de France, etc.
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Les talents africains๐“๐ž๐ฆ๐ฉ๐ฌ ๐๐ž ๐ฅ๐ž๐œ๐ญ๐ฎ๐ซ๐ž : ๐Ÿ๐ฆ๐ข๐ง ๐ŸŽ๐Ÿ“๐ฌ ๐๐š๐ซ๐ญ๐ข๐ž ๐Ÿ En ignorant le savoir-faire africain, je requiรจre les prestations dโ€™un Cabinet Europรฉen. Mais ceux-ci me font payer un double tarif me mettant sur la paille avec une dette que je ne peux rembourser. Je vous...

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๐‚๐š๐ฌ ๐Ÿ‘๐Ÿ‘ : ๐Œ๐จ๐ง ๐Ÿ๐ข๐ฅ๐ฌ ๐๐ž๐ฏ๐ข๐ž๐ง๐ญ ๐ฆ๐จ๐ง ๐œ๐จ๐ง๐œ๐ฎ๐ซ๐ซ๐ž๐ง๐ญ ๐ž๐ง ๐ฌ๐ž๐œ๐ซ๐ž๐ญ ๐ž๐ญ ๐ฆ๐ž๐ง๐š๐œ๐ž ๐๐ž ๐ฆ๐ž ๐ซ๐ฎ๐ข๐ง๐ž๐ซ

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Mon fils devient mon concurrent๐“๐ž๐ฆ๐ฉ๐ฌ ๐๐ž ๐ฅ๐ž๐œ๐ญ๐ฎ๐ซ๐ž : ๐Ÿ๐ฆ๐ข๐ง ๐Ÿ“๐ŸŽ๐ฌ Mon fils utilise toutes ses compรฉtences acquises au sein de lโ€™entreprise familiale pour me ruiner en devenant mon concurrent principal. Je ne sais comment sortir de cette impasse. Voici mon histoire : Je suis...

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๐‚๐€๐’ ๐Ÿ‘๐Ÿ : ๐‹๐š ๐ฆ๐š๐ฎ๐ฏ๐š๐ข๐ฌ๐ž ๐Ÿ๐จ๐ข ๐’๐ฎ๐ง๐ž ๐ฌ๐ญ๐ซ๐ฎ๐œ๐ญ๐ฎ๐ซ๐ž ๐ช๐ฎ๐ข ๐ง๐จ๐ฎ๐ฌ ๐š ๐Ÿ๐š๐ข๐ญ ๐ญ๐ซ๐š๐ฏ๐š๐ข๐ฅ๐ฅ๐ž๐ซ ๐ฌ๐š๐ง๐ฌ ๐ซ๐žฬ€๐ ๐ฅ๐ž๐ฆ๐ž๐ง๐ญ

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La mauvaise foi๐“๐ž๐ฆ๐ฉ๐ฌ ๐๐ž ๐ฅ๐ž๐œ๐ญ๐ฎ๐ซ๐ž : ๐Ÿ๐ฆ๐ข๐ง ๐ŸŽ๐Ÿ–๐ฌ Je dรฉcroche un contrat dโ€™entreprise, avec comme condition un rรจglement chaque quinze jours. Mais le nouveau comptable qui est mauvaise foi vient rallonger les dรฉlais de paiement et ne reconnaรฎt pas la dette en cours. Je vous...

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