Charge de développement RH
Temps de lecture: 1min
Description du poste
Sous la responsabilité du Responsable Développement, vous aurez pour missions de :
- Mettre en œuvre la politique de l’emploi, de la formation et de la gestion des stages selon les orientations et les objectifs de développement visés A ce titre, vous serez chargé de:
- Mettre en œuvre les plans de développement des compétences,
- Gérer les carrières et la mobilité professionnelle
- Élaborer les outils de gestion des emplois et des compétences et les mettre à jour
- Synthétiser et analyser les résultats des entretiens annuels de l’ensemble des salariés
- Participer à l’élaboration du plan de formation, d’en assurer la gestion opérationnelle et d’en réaliser l’évaluation
- Mettre en œuvre la politique de stage et de recrutement de l’entreprise
- Assurer la gestion des bases de données relatives à la formation et aux stages, et en
élaborer les reporting…
Profil du poste
Organisé, méthodique et autonome, vous avez une bonne connaissance des règles et
procédures de la GRH, et de bonnes notion en ingénierie de la formation. Vous manifestez en outre de bonnes
aptitudes dans l’élaboration des principaux outils GPEC. Vous avez une bonne capacité d’apprentissage
une bonne maitrise des outils bureautiques Doué d’un sens relationnel, vous savez travailler en équipe.
Type d’offre: Emploi
Métier(s): Commerce/Ventes, Communication, Management, Marketing
Niveau(x): BAC+4
Expérience: 1 ans
Lieu: Côte d’Ivoire
Date d’édition: 24/10/2022
Date limite: 31/10/2022
Dossiers de candidature
Faire parvenir CV, lettre de motivation à recrut.2SRH@gmail.com en précisant l’intitulé du
poste.
besoin d’un accompagnement en entrepreneuriat cliquez ici pour en savoir plus sur notre offre de formation
