Je décroche un contrat d’entreprise, avec comme condition un règlement chaque quinze jours. Mais le nouveau comptable qui est mauvaise foi vient rallonger les délais de paiement et ne reconnaît pas la dette en cours. Je vous raconte mon histoire :
Je me nomme Hugues, propriétaire d’un restaurant. Dans mes débuts, je comptais sur mon entourage pour que mon business évolue. Je me suis rapidement rendu compte que ses personnes n’achètent qu’une seule fois juste pour m’encourager. Mais malheureusement pour moi, ses actions ne me permettaient pas de faire bouger mon restaurant.
J’ai commencé par proposer mes services à des travailleurs. J’ai fini par décrocher un gros contrat avec une nouvelle structure de 40 personnes. La responsable RH, Mlle Adeline était à la recherche d’une structure de restauration pour faire la cantine de son entreprise. Elle finit par retenir mon restaurant parmi tant d’autres. Tout simplement, parce que les prestations proposées répondaient à ses attentes.
Il était convenu qu’on devait consommer au moins 30 plats de 1.000 Fr / jour et nous régler après 15 jours de consommation.
Après 3 mois de règlement, Mlle Adeline me supplie de basculer vers un règlement mensuel. Elle m’explique qu’il y a un nouveau comptable qui a été engagé et celui-ci a fait passer tous les paiements en 15 à des paiements mensuels. Elle ajoute que mon dernier règlement en quinze sera additionné à mon nouveau paiement mensuel. Chose que je suis contrainte d’accepter.
Quand la fin du mois est arrivée, j’ai constaté que mes 15 jours correspondant à 450.000 Fr n’avaient pas été réglé. Malgré les factures journalières prouvant des livraisons dans leur entreprise, Mlle Adeline et son comptable ne reconnait pas cette dette. La mauvaise foi de cette entreprise m’a mise sur la paille.
Je ne possède aucun contrat qui nous lie. A cause d’eux j’ai des dettes, des employés à charge.
Comment dois-je faire pour résoudre mon problème ?
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C’est à la veille d’une grosse prestation, que mon chef cuisinier me rend sa démission. Me laissant en plan avec une grosse prestation, que je ne pourrais honorer. Voici mon histoire :
Je suis parti sur un principe simple qui est de comblée les maux des autres restaurants. Et pour cela mon chef cuisinier, chef Georges et moi avions proposé des menus originaux, goûteux et surtout copieux a notre aimable clientèle. C’est ce petit plus, qui nous a permis de drainer le monde et d’avoir de la notoriété.
Comme Dieu, sait faire les choses, nous avons réussi à dénicher des prestations de grands évènements.
Un jour, nous avons été solliciter par une entreprise de la place pour une prestation comportant 200 personnes. Ladite entreprise avait déjà tous cordonner avec nous et avait réglé les 70% de la facture. Les préparatifs allaient de bon train.
A la veille du jour, Chef Georges m’informe qu’il ne fait plus parti de mon équipe et me rends son tablier.
Quoi ! Mon cuisinier démissionne. Il vient de me lâcher à quelle heure de l’évènement. Comment vais-je faire pour satisfaire la demande de la clientèle sans chef cuisinier ? Dois-je annuler cette commande ? Si je le fais, je vais devoir rembourser les 70 %.
A ma place, qu’auriez-vous fait ?
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Auto-entrepreneur, j’ai intégré une associée par manque de moyens financier. Aujourd’hui, cette associée devient un blocage pour l’activité et l’entraine au bord de la faillite. Voici mon histoire.
Je suis Larry, j’ai toujours voulu me lancer dans l’entrepreneuriat en ouvrant mon propre restaurant.
J’ai pensé à la manière dont j’allais m’y prendre, l’exécution etc.. Mais je manquais de moyen financier. Je me suis associé financièrement à mon amie Victoire. Nous avons misé toutes les deux 50% de l’apport initial.
Au début, nous étions comme des binômes, mais très rapidement Victoire a commencé à avoir des idées contraires au plan initial. Elle a souhaité qu’on fasse 20 menus par semaines. Victoire voulait une cible plus prestigieuse. Je ne comprenais pas ce revirement d’opinion. J’ai essayé de lui expliquer qu’on avait plus à gagner à rester dans notre zone de confort. Nous avions encore beaucoup à faire avec la clientèle habituelle. Mais malheureusement pour moi, Victoire ne voulait rien entendre.
Ce changement allait perturber beaucoup de choses, et nous mettre sous la paille. Je ne comprenais pas pourquoi elle voulait changer ce qui marchait déjà.
Aujourd’hui, elle me dit ne plus tirer aucun intérêt à continuer cette aventure avec moi. Elle projette de retirer ses capitaux de l’activité.
Mon associée, Victoire m’a imposé un délai pour lui faire part de ma décision. Aujourd’hui, mon business risque de tomber à cause de cette associée
Si je succombe à ses menaces, je perds tout. Au pire des cas, je ne pourrais pas honorer des commandes ; j’aurais des dettes fournisseurs et des employés sur le dos. Ma petite expérience avec mon associé ne me donne plus envie de m’associer de nouveau. Comment dois-je faire ? Dois-je la suivre dans ce délire ? Ou me retrouver sans rien ? A ma place, qu’auriez-vous fait ?
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Mon Boss me livre a un Babatchè 𝐓𝐞𝐦𝐩𝐬 𝐝𝐞 𝐥𝐞𝐜𝐭𝐮𝐫𝐞 : 𝟏𝐦𝐢𝐧 𝟓𝟖𝐬
Dans les difficultés financières, mon boss m’envoie finaliser un contrat déterminant pour tous, où je deviens l’objet sexuel d’un client dans le cadre d’un contrat. Je vous raconte mon histoire :
Je me nomme Diane, j’ai 38 ans, mère de 3 enfants et mariée. Je travaille dans une entreprise de la place, mes revenus mensuels contribuent pour 80% des charges de mon foyer. J’essaie généralement de joindre les deux bouts pour terminer le mois, puisque mon mari a été victime d’un grave accident et est paralysé.
L’entreprise dans laquelle je travaille connaît d’énormes difficultés financières. Et pour ce faire, mon patron, Mr Konan annonce qu’il a décroché un contrat avec un puissant homme d’affaires du pays. Ils sont tombés d’accord sur les termes du contrat, et devaient effectuer la signature du contrat. J’ai été désigné pour conclure cet accord qui était susceptible de me faire obtenir une promotion. J’en avais besoin pour m’occuper de ma famille.
Le jour de la signature du contrat, le Babatchè* (*homme d’affaires riche) m’a signifié que je devais le satisfaire sexuellement comme l’a assuré mon boss, avant d’avoir la signature dudit contrat. Il a ensuite contacté Mr Konan pour confirmation de ses propos. Celui-ci m’a supplié de comprendre et à ajouter que c’était pour le bien de l’entreprise. Mon boss m’a vendu pour de l’argent. Mon Boss me livre a un Babatchè.
Je devais assouvir les penchants sexuels d’un Babatchè pour pallier au problème de mon entreprise. Mon intégrité, ma dignité, mes valeurs morales bafoué… Face à cette situation je ne sais que faire. Dois-je fuir ou exécuter ses désirs sexuels ? A ma place, qu’auriez-vous fait ?
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Aujourd’hui, je suis face à une situation où, je ne sais pas si l’annonce de ma grossesse me causera du tort, ou sera un avantage pour nouveau travail.
Voici mon histoire : Je me nomme Taly, diplômée d’un master en comptabilité. A défaut de ne pas avoir de travail, je me suis lancé dans l’entrepreneuriat pour arrondir les fins de mois. Mais cela n’empêche pas que je continue de postuler pour des offres d’emploi.
Un jour, je reçois le coup de fil d’une entreprise de la place qui me convoque pour un entretien pour demain à 10 heures.
Je mets tout en œuvre pour être prête pour mon entretien du lendemain.
Le lendemain matin, j’avais commencé à me sentir mal. Je décide de voir rapidement mon médecin traitant, Docteur Richard. Je soupçonnais un petit palu qui me fatiguait depuis la veille. Bien entendu, le médecin demande de faire des examens. Les analystes me signalent un temps d’attente de 2 heures de temps. Il est 8 heures 45 min, le délai demandé me fera rater mon entretien. Je décide de m’y rendre et de revenir finaliser avec l’hôpital.
Fort heureusement pour moi, j’arrive à temps pour mon rdv, les autres candidats étaient déjà passés. J’étais seule en salle d’attente. Mon téléphone s’est mis à sonner, c’était le Docteur Richard. Il voulait me donner les résultats d’analyse, et m’annonce que je suis enceinte… A peine que je reçois cette nouvelle que le recruteur m’informe que c’est mon tour. A la fin de l’entretien, le recruteur m’informe que je suis retenu et me demande si je n’ai rien à ajouter ? La peur s’installe, je ne sais que faire. Dois-je mentionner mon état de santé ? Ou me taire simplement sur cette histoire et laisser faire les choses ? Mon silence ne va t’il pas entacher ma crédibilité ? Cela ne va t’il pas me coûter mon futur poste ? Que dois-je faire ? Toutes ses questions me taraudent l’esprit. A ma place, qu’auriez-vous fait ?
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