DIRECTEUR CARROSSERIE

DIRECTEUR CARROSSERIE

Temps de lecture: 2min 10s

Entreprise

UMO INTÉRIM

Site Internet : https://umo-interim.com

Secteur d´activité : Intérim, recrutement Conseil, audit, comptabilité

Détails de l’annonce

Poste proposé : Directeur Carrosserie

Missions :

  • Garantir la production au sein de l’atelier carrosserie
  • Encadrer son équipe de techniciens
  • Réaliser les devis carrosserie des véhicules
  • S’assurer de l’adéquation des réparations effectuées avec les méthodes constructrices
  • Servir d’appui technique aux techniciens carrossiers de l’atelier sur les problématiques de construction automobile
  • Veiller à l’application des procédures en vigueur au sein de l’entreprise
  • Communiquer et veiller aux respects des délais de réparation.

Profil recherché pour le poste : Directeur Carrosserie

  • Bac+2 minimum en Génie mécanique, mécanique automobile ou équivalent
  • Minimum 05 d’expérience dans un poste similaire
  • Avoir une expertise technique automobile et/ou carrosserie
  • Être capable de manager les différentes équipes spécialisés du garage
  • Être capable de faire respecter le délai de livraison communiqué au client
  • Maîtriser des logiciels de bureautique
  • Être une personne rigoureuse et organisée
  • Être capable de travailler sous pression.

Critères de l’annonce pour le poste : Directeur Carrosserie

Métier :Management, direction généraleProduction, maintenance, qualité
Secteur d´activité :Automobile, matériels de transport, réparation
Type de contrat :CDI
Région :Abidjan
Ville :Abidjan
Niveau d’expérience :Expérience entre 5 ans et 10 ans
Niveau d’études :Bac+2
Compétences clés :QUALITÉMAINTENANCEPRODUCTIONDUGÉNIE MÉCANIQUE
Nombre de poste(s) :1

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RESPONSABLE MOYENS GÉNÉRAUX

RESPONSABLE MOYENS GÉNÉRAUX

Responsable Moyens Généraux
Temps de lecture: 3min 25s

YESHI GROUP

Site Internet : https://www.yeshigroup.com/fr/contact

Secteur d´activité : Industrie, production, fabrication, autres Automobile, matériels de transport, réparation Distribution, vente, commerce de gros Produits de grande consommation.

Détails de l’annonce

Poste proposé : Responsable Moyens Généraux

Garant du confort, du bien-être et des salariés, le Responsable Moyens Généraux a pour mission principale de veiller au bon fonctionnement des services des entités de YESHI CI et RIMCO SETACI.

Il aura à intervenir dans les domaines suivants :

  • Gestion des déplacements/missions du personnel et/ou visiteurs (réservation billet/hôtel/logement, accueil, formalités, visa, carte de résident, permis de conduire…)
  • Veiller au bien-être du personnel en s’assurant de l’hygiène, la propreté et l’environnement (suivi, nettoyage bureau, entretien des climatiseurs, aménagement des espaces de travail, etc.)
  • Assurer les services au personnel (commande de matériel de bureau, fourniture, mobilier, eau, nécessaire café et autres, etc.)
  • Gérer la logistique du parc auto (suivre le tableau des coûts entretien, réparation, consommation carburant, assurance des véhicules)
  • Gérer les relations avec les prestataires et les fournisseurs (établir le cahier des charges des prestations, gérer les appels d’offres, suivre les contrats) et assurer le suivi opérationnel des interventions des prestataires

Profil recherché pour le poste : Responsable Moyens Généraux

Savoir-faire :

  • Notions de gestion de projets
  • Connaissances juridiques, budgétaires et administratives
  • Solides aptitudes de négociation
  • Connaissance en maintenance et entretien de bâtiments
  • Capacité à rédiger des rapports
  • Savoir élaborer et suivre des indicateurs
  • Capacité à élaborer des tableaux de bord
  • Connaissances spécifiques au domaine évènementiel
  • Gestion réglementaire et contractuelle (assurer la gestion administrative et économique d’un contrat)
  • Maîtrise des logiciels (maîtriser les logiciels de bureautique, traitement de texte, tableur, présentation).

Savoir être :

  • Rigueur
  • Efficacité
  • Méthodique
  • Fortes qualités relationnelles
  • Adaptabilité
  • Rapidité d’exécution
  • Polyvalent
  • Flexible
  • Sens de l’écoute et du service
  • Savoir travailler en équipe
  • Sens de l’organisation.

Expériences :

  • Bac+3 / Bac+4 Logistique, Gestion, Achats.
  • Avec 2 à 3 d’expériences en gestion des achats, assistanat.

Critères de l’annonce pour le poste : Responsable Moyens Généraux

Métier :Transport, logistique
Secteur d´activité :Automobile, matériels de transport, réparationServices autres
Type de contrat :CDI – CDD
Région :Abidjan
Niveau d’expérience :Expérience entre 2 ans et 5 ans
Niveau d’études :Bac+3
Langues exigées :Anglais›Bon NiveauFrançais›Courant
Compétences clés :GESTION ADMINISTRATIVE
Nombre de poste(s) :1

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RESPONSABLE DES STOCKS

RESPONSABLE DES STOCKS

Responsable des stocks
Temps de lecture: 3min 25s

Entreprise

YESHI GROUP

Site Internet : https://www.yeshigroup.com/fr/contact

Secteur d´activité :

Industrie, production, fabrication, autres
Automobile, matériels de transport, réparation
Distribution, vente, commerce de gros
Produits de grande consommation

Détails de l’annonce

Poste proposé : Responsable des Stocks

Gestion des stocks :

Assurer l’inventaire et le contrôle des stocks :

  • Surveiller les mouvements de stock
  • Mettre en place et promouvoir des mesures de contrôle interne, de contrôle qualité, de protection des stocks
  • Réaliser les inventaires et mesurer les écarts afin d’assurer une cohérence entre le stock physique et le stock informatique.
  • Proposer des améliorations concernant la mise en rayon des marchandises.
  • Proposer des évolutions quant aux outils informatiques utilisés dans la gestion des stocks.
  • Mettre en place, suivre et analyser les indicateurs de performance.
  • Suivre et contrôler l’application des recommandations demandées après chaque rapport d’inventaire ou inspection
  • Former, développer et assister ses subordonnés et autres collaborateurs dans toutes les sections qui relèvent du processus de la gestion de stock.

Management d’équipes et participation à des projets transverses :

  • Planifier les emplois du temps du personnel
  • Animer, organiser et superviser le travail de ses équipes et évaluer leur performance
  • Assurer le lien entre les différents services de l’entreprise
  • Effectuer un reporting de ses activités et de celles de ses équipes ainsi que des rapports d’exploitation statistiques mesurant l’évolution des flux, les dysfonctionnements, les délais moyens et les rotations des stocks.

Profil recherché pour le poste : Responsable des Stocks

Savoir-faire (méthode de travail) :

  • Connaissance du secteur d’activité de l’organisation et de ses spécificités, ainsi que des phases de production de l’entreprise
  • Bonne connaissance des systèmes d’information logistique et de logiciels de GPAO (gestion de la production assistée par ordinateur), de planification et de gestion des stocks
  • Maîtrise des principaux logiciels bureautiques
  • Bonne connaissance de la réglementation (nationale et internationale) des produits et de leur transport.

Savoir-être (compétences personnelles/qualité) :

  • Sens de l’organisation et de la gestion
  • Excellent relationnel
  • Respect des délais
  • Réactif et très pratique
  • Prévoyant.

Critères de l’annonce pour le poste : Responsable des Stocks

Métier :AchatsTransport, logistique
Secteur d´activité :Automobile, matériels de transport, réparationDistribution, vente, commerce de gros
Type de contrat :CDD
Région :Abidjan
Niveau d’expérience :Expérience entre 5 ans et 10 ans
Niveau d’études :Bac+4
Langues exigées :Anglais›Bon NiveauFrançais›Courant
Compétences clés :ACHATSDISTRIBUTIONFINANCEGESTIONINVENTAIRESTOCK MANAGEMENTSTOCKSTRANSPORTCOMPTABILITÉTRANSPORTATION
Nombre de poste(s) :1

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BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER

BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER

Business développent manager
Temps de lecture:

Entreprise

UMO INTÉRIM

Site Internet : https://umo-interim.com

Secteur d´activité : Intérim, recrutement Conseil, audit, comptabilité

Détails de l’annonce

Poste proposé : Business Development Manager

Missions :

Améliorer la performance de l’agro en menant des initiatives de développement de nouveaux produits/activités, en étroite collaboration avec la gestion des produits, le développement et les achats, en assurant la cohérence et l’évolution du portefeuille de produits dans toutes les zones nationales et régionales.

Activités :

  • Identifier les nouvelles opportunités et exigences du marché
  • Définir un programme de développement au niveau régional et national
  • Diriger et gérer les initiatives individuelles, de l’idéation à l’évaluation du potentiel et à la mise en œuvre, tout en minimisant le temps de mise sur le marché.
  • Identifier les fournisseurs appropriés, établir les options d’approvisionnement et mettre en place les contrats nécessaires
  • Coordonner avec la fonction de la chaîne d’approvisionnement pour s’assurer que le déploiement commercial est conforme aux exigences du programme de développement et des enregistrements.

Profil recherché pour le poste : Business Development Manager

  • Titulaire d’un Bac+5 en Technique agricole, ou autres diplômes équivalents
  • Justifier de 04 à 05 années d’expérience dans la commercialisation de produits agricoles
  • Disposer d’une bonne expérience terrain dans les plantations et tout ce qui concernés les intrants agricoles.
  • Connaissance du marché agricole africain, connaissances techniques des produits de protection des cultures et/ou des semences, de la législation locale et de l’environnement juridique
  • Avoir une bonne pratique en termes de facturation
  • Être très relationnel
  • Être un bon négociateur
  • Être orienté vers le résultat et la satisfaction client
  • Capable de constituer des équipes efficaces.

Critères de l’annonce pour le poste : Business Development Manager
Métier : Achats Commercial, vente Marketing, communication
Secteur d´activité : Agroalimentaire Industrie, production, fabrication, autres

Type de contrat :CDI
Région :Abidjan
Ville :Abidjan
Niveau d’expérience :Expérience entre 2 ans et 5 ans
Niveau d’études :Bac+5 et plus
Langues exigées :Français›Bon Niveau
Compétences clés :MARKETINGVENTECOMMERCIALISATIONCOMMUNICATIONFACTURATIONACHATS
Nombre de poste(s) :1

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    DIRECTEUR GÉNÉRAL

    DIRECTEUR GÉNÉRAL

    Directeur général
    Temps de lecture: 3min 25s

    Entreprise

    AFRIK CREANCES COTE D’IVOIRE (AFC-CI)

    Secteur d´activité :

    Banque, assurance, finances

    Description de l’entreprise

    Intermédiation en opérations de banque et recouvrement de créances.

    Détails de l’annonce

    Poste proposé : Directeur Général

    Dans la perspective de son développement en Afrique, AFRIK CREANCESune nouvelle Institution Financière Régionale, spécialisée dans le domaine de l’intermédiation en opérations bancaires et non bancaires et dont le siège social régional est sis à Lomé (Togo), a démarré le processus d’ouverture de ses premières filiales, au Togo, en Côte d’Ivoire et au Sénégal.

    Dans le cadre de l’opérationnalisation desdites filiales, AFRIK CREANCES lance le présent avis de recrutement aux fins de la recherche des profils compétents pour occuper le poste de Directeur Général au sein de ses filiales dans les pays d’implantation.

    En tant que premier responsable de l’institution, vous dirigez la filiale « AFRIK CREANCES » d’un pays en vue d’assurer la planification et le pilotage des activités dans toutes leurs dimensions et d’affirmer le positionnement de l’Institution sur le marché du pays concerné.  

    Vos principales missions sont, sans que la liste ne soit exhaustive :

    • Élaborer annuellement, une stratégie de développement de la filiale et une cartographie du marché cible en concert avec l’équipe filiale et faire approuver par la maison mère ;
    • Garantir le développement de la Filiale dans le pays concerné (Planification, pilotage, gestion budgétaire et financière, marketing, Intermédiation, facilitation de l’accès au crédit, recouvrement, gestion des risques opérationnels, juridiques, fiscaux et conformité, etc.) ;
    • Proposer, faire approuver et exécuter le budget de la filiale ;
    • Assurer l’adhésion de l’équipe à la stratégie commerciale à travers une communication efficace et efficiente ;
    • Identifier les opportunités à fort potentiel de croissance en lien avec l’objet de l’Institution notamment dans le domaine de l’intermédiation, du recouvrement de créances, la facilitation de l’accès au crédit et au financement (courtage en crédit), la mobilisation de ressources, la représentation d’enseignes, la digitalisation, etc. ;
    • Définir les offres financières, techniques et juridiques en collaboration avec les équipes de la maison-mère ;
    • Assurer la promotion et le suivi des opportunités et y apporter le support requis ;
    • Assurer le respect de l’ensemble des politiques et des procédures de la maison-mère notamment la politique de lutte contre le blanchiment d’argent, le code d’éthique des affaires, la politique de gestion des opérations, etc. ;
    • S’assurer de la transmission effective, et à bonne date, des rapports à envoyer aux Autorités notamment la BCEAO et le Ministère en charge de l’Économie et des Finances du pays d’implantation de la filiale ;
    • Représenter Afrik Créances dans certains Conseils d’Administration ;
    • Participer aux négociations avec l’ensemble des partenaires stratégiques ;
    • Encadrer, développer et évaluer les compétences d’une équipe en croissance en lui assignant des objectifs aux fins de la réalisation du budget et des performances attendues ;
    • Assurer une qualité de services avec pour objectif zéro plainte,
    • Appuyer la maison-mère sur le développement de ses activités dans le pays d’implantation de la filiale ;
    • Développer toutes initiatives de maîtrise des coûts ;
    • Prendre en charge toutes activités jugées utiles par la maison-mère.

    Profil recherché pour le poste : Directeur Général

    • Être titulaire d’un diplôme de grande école de commerce ou de management ou d’Ingénieur avec une spécialisation en finance (Ingénierie financière, investissement, gestion, gestion d’entreprise, …), ou équivalent universitaire ;
    • Avoir au moins 8 années d’expérience dans le secteur bancaire ou financier ou dans des fonctions à connotation financière ou stratégique, en liaison avec le monde des Entreprises, de la Banque et de la finance ;
    • Avoir une bonne connaissance de la réglementation bancaire et une maîtrise des problématiques de l’exploitation commerciale (États, Établissements de crédit, Organismes financiers, Particuliers, Entreprises notamment les PME/PMI, gestion de réseau, etc.) et une parfaite sensibilité aux questions de gestion de risque et de conformité ;
    • Avoir une très bonne connaissance du tissu économique africain ;
    • Avoir des capacités avérées en négociation et démontrer une curiosité naturelle pour les enjeux économiques et financiers du continent ;
    • Faire preuve d’une grande autonomie et d’une réelle force de proposition ;
    • Être dotée d’une aisance remarquable en communication, analyse et synthèse et en management d’équipes pluridisciplinaires ;
    • Un leadership avéré, une excellente capacité en organisation et méthode et la maîtrise de l’outil informatique sont des compétences incontournables pour le poste à pourvoir.

    En outre, votre dynamisme, votre engagement, votre esprit entrepreneurial ainsi que votre capacité à parler couramment les langues française et anglaise seront des qualités indispensables.

    Autres Informations :
    Rémunération et avantages :

    La rémunération et les avantages conférés au poste seront déterminés sur la base du dossier du candidat.

    Dossier à fournir :

    • Une lettre de motivation mentionnant le pays choisi pour le poste ;
    • Un curriculum vitae faisant état de l’expérience professionnelle du candidat ;
    • Photocopie des diplômes et attestations ;
    • Une photo en pied.

    Les dossiers de candidature sont attendus au plus tard le 18 novembre 2022 via ce site.

    N.B :

    Le dossier de candidature doit porter le nom du pays de provenance dans sa dénomination.

    Critères de l’annonce pour le poste : Directeur Général

    Métier :Management, direction générale
    Secteur d´activité :Banque, assurance, finances
    Type de contrat :CDD
    Région :Abidjan
    Ville :Abidjan
    Niveau d’expérience :Expérience entre 5 ans et 10 ans
    Niveau d’études :Bac+5 et plus
    Langues exigées :Anglais›Bon NiveauFrançais›Courant
    Compétences clés :INGÉNIERIE FINANCIÈRERÉGLEMENTATION BANCAIREGESTION DES RISQUESLEADERSHIPSTRATÉGIEMANAGEMENT
    Nombre de poste(s) :1

    Besoin d’un accompagnement en entrepreneuriat cliquez ici pour en savoir plus sur notre offre de formation.

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