RESPONSABLE SUPPLY CHAIN

RESPONSABLE SUPPLY CHAIN

Responsable Supply Chain
Temps de lecture:

Entreprise UMO INTÉRIM

Site Internet : https://umo-interim.com

Secteur d´activité : Intérim, recrutement Conseil, audit, comptabilité

Détails de l’annonce

Poste proposé : Responsable Supply Chain

LA SOCIÉTÉ

Notre client est un réseau indépendant de concessionnaires de pneus et d’entretien automobile dans le monde. Actifs depuis 2019 en Côte d’Ivoire, face au succès des activités, la société s’agrandit et recrute différents profils dont un Responsable Supply Chain sur Abidjan.

LE POSTE

  • Gestion et optimisation des différents stocks et magasins de stockage
  • Gestion des approvisionnements (locaux + imports)
  • Gestion de la relation fournisseur
  • Supervision et coordination du service livraison
  • Gestion et suivi de la facturation.

Profil recherché pour le poste : Responsable Supply Chain

  • Formation Bac+3 / Bac+4 en Achats et Logistique
  • 3 ans d’expérience probante minimum
  • Dynamisme, rigueur, esprit d’analyse et de synthèse
  • Compétences Managériales
  • Maitrise de l’anglais et de la bureautique
  • Apte à travailler sous pression et intègre.

L’offre :

  • Structure internationale en pleine croissance en CI
  • Environnement de travail mettant l’accent sur la confiance, la continuité, l’excellent et l’éthique
  • Contrat CDD / CDI
  • Lieu de travail : Abidjan
  • Salaire : variable en fonction du profil et compétences entre 800.000 et 1.000.000 FCFA net par mois + prime annuelle
  • Nombre de Postes à pourvoir : 1

Postulez :

  • UMO Intérim est un cabinet de Mise à Disposition de Personnel et de Recrutement, actif depuis plus de 20 ans en Afrique de l’Ouest : Sénégal, Mali, Burkina-Faso, Côte d’Ivoire, Togo et Bénin. Toutes nos procédures de recrutement sont 100% gratuites pour les candidats et aucun frais ne vous sera demandé.
  • Postulez via ce site en envoyant votre CV au format PDF en mentionnant le poste en objet du mail.

Critères de l’annonce pour le poste : Responsable Supply Chain

Métier :AchatsTransport, logistique
Secteur d´activité :Automobile, matériels de transport, réparationMaintenance, entretien, service après venteTransports, logistique, services postaux
Type de contrat :CDI – CDD
Région :Abidjan
Ville :Abidjan
Niveau d’expérience :Expérience entre 2 ans et 5 ans
Niveau d’études :Bac+3
Langues exigées :Anglais›CourantFrançais›Courant
Compétences clés :SUPPLY CHAINRÉPARATION AUTOMOBILESTOCKAGERELATION FOURNISSEURSFACTURATIONLIVRAISONSTOCKSAPPROVISIONNEMENTSACHATSSUPPLYTRANSPORTATION
Nombre de poste(s) :1

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GESTIONNAIRE DES DÉPLOIEMENTS ET DES AUDITS IT – ABIDJAN

GESTIONNAIRE DES DÉPLOIEMENTS ET DES AUDITS IT – ABIDJAN

Gestionnaire des déploiements et des audits it – Abidjan
Temps de lecture: 2min 50s

Entreprise

INETUM CÔTE D’IVOIRE

Site Internet : https://gfi.world/ci-fr/

Secteur d´activité : Informatique, SSII, Internet

Détails de l’annonce

Poste proposé : Gestionnaire des Déploiements et des Audits IT – Abidjan

Missions :

  • Au sein de la DSI, le Gestionnaire des Déploiements et des Audits IT organise les déploiements des solutions techniques sur le périmètre de la DSI, en pilotant les différents intervenants
  • Il organise également les audits IT à réaliser par les différentes équipes de la DSI
  • Rattaché fonctionnellement au « IT Architecture and Deployment Manager » et hiérarchiquement au « Responsable des Opérations IT ». 

Vos principales attributions sont : 

L’organisation des déploiements

  • Prise en compte des projets de déploiement réalisés par les équipes solutions ou techniques
  • Validation des documents techniques permettant le déploiement
  • Définition des plans de déploiements
  • Suivie des déploiements, en relançant les différentes équipes techniques
  • Rédiger les indicateurs de suivi des déploiements (KPI).

L’organisation des audits techniques

  • Réaliser la planification et le suivi des audits techniques
  • Fournir aux techniciens devant réaliser les audits des kits documentaires à renseigner

Alimentation de la CMDB (Configuration Management Database)

  • Faire réaliser la mise à jour de la CMDB pour s’assurer que celle-ci reflète la réalité démontrée par les audits.

Profil recherché pour le poste : Gestionnaire des Déploiements et des Audits IT – Abidjan

  • De formation supérieure Bac+4 / Bac+5 type école d’ingénieur, vous justifiez d’au moins cinq (05) ans d’expérience professionnelle sur des sujets d’architecture IT, ou de déploiement d’infrastructures ou solutions IT
  • Vous avez une bonne connaissance des projets de déploiement de solutions techniques ou applicatives, pour des groupes.
  • Vous avez une bonne connaissance des processus ITIL, des certifications reconnues telles que PRINCE 2, PMP seraient des atouts.
  • La connaissance des environnements techniques suivants serait un atout : Virtualisation de serveurs ( VMWare ou HypeV); Cloud Public ( Azure, AWS…); Réseau (Switching, Routage statique et dynamique …); AS/400; EDI, Interfaces; FTP…; Monitoring Centreon
  • Vous évoluerez dans un contexte international.

La maîtrise de l’anglais, écrite et orale, est ainsi importante à la bonne tenue du poste.

Critères de l’annonce pour le poste : Gestionnaire des Déploiements et des Audits IT – Abidjan

Métier :Informatique, nouvelles technologies
Secteur d´activité :Informatique, SSII, Internet
Type de contrat :CDD – Freelance
Région :Abidjan
Ville :Abidjan
Niveau d’expérience :Expérience entre 5 ans et 10 ans
Niveau d’études :Bac+4
Compétences clés :AZUREITILVMWARE
Nombre de poste(s) :2

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RESPONSABLE MARKETING, COMMUNICATION ET ANALYSTE PRODUITS

RESPONSABLE MARKETING, COMMUNICATION ET ANALYSTE PRODUITS

Communication et Analyste Produits
Temps de lecture: 3min 10s

Entreprise

MEDIASOFT LAFAYETTE

Site Internet : https://www.windev.ci/mediasoft.awp

Secteur d´activité : Informatique, SSII, Internet Ingénierie, études développement Distribution, vente, commerce de gros Télécom

Détails de l’annonce

Poste proposé : Responsable Marketing, Communication et Analyste Produits

Missions :

  • Définir et mettre en œuvre les stratégies de marketing et communication en accord avec la stratégie globale.
  • Contribuer à mettre en place, une organisation efficace et efficiente autour de la notion de Gestion de Produits Numériques et Bancaires.

En tant que professionnel, nous attendons du candidat les tâches ci-dessous :

Marketing :

  • Concevoir la stratégie et le plan marketing : Objectifs, budget, leviers à actionner, planning
  • Conception marketing des offres
  • Supervision des équipes impliquées dans les projets de développement produits : délais, résultats attendus…
  • Rédaction des argumentaires de ventes
  • Organisation, formations de la force de vente sur les produits et services
  • Coordination des campagnes de lancement des produits et services / Go to market
  • Assurer l’animation commerciale pour dynamiser les ventes (challenge, podium…)
  • Coordination des comités tarifaires
  • Veille stratégique : veille prospective, veille concurrentielle et technologique.

Communication :

  • Élaboration / mise en œuvre du plan de communication et budget associé
  • Gestion de la communication institutionnelle et Relations publiques en s’assurant de la visibilité de MEDIASOFT LAFAYETTE
  • Gestion de la communication sur les produits et services, ainsi que la mise à jour des supports (Plaquette commerciale, fiches produits, argumentaires de vente…)
  • Gestion de la communication digitale (réseaux sociaux, e-mailing, publicité en ligne…)
  • Gestion de la communication interne en vue de promouvoir la culture d’entreprise et développer le sentiment d’appartenance.

Analytique Produits :

  • Extraire, analyser et exploiter les données dans le but de prendre des décisions stratégiques
  • Créer des tableaux de bord avec des outils de Data visualisation
  • Former les différents utilisateurs de business unit sur l’utilisation des outils de data visualisation
  • Budgétisation des ventes et exercice de forcasting par offre (en lien avec les commerciaux)
  • Élaboration des comptes d’exploitation des offres
  • Reporting et analyse des performances par offre
    • Analyse des performances (réalisé Vs budget) pour propositions d’actions correctives : volume de ventes, Chiffre d’affaires, marges
    • Rapports de performances périodiques sur les produits et KPI
  • Analyse Ad hoc requise par le business.

Profil recherché pour le poste : Responsable Marketing, Communication et Analyste Produits

  • Vous avez un Bac+2 en Marketing, Communication
  • Avec une expérience minimum de 2 ans dans le domaine
  • Type de contrat : CDI, CDD.

Critères de l’annonce pour le poste : Responsable Marketing, Communication et Analyste Produits

Métier :Marketing, communication
Secteur d´activité :Distribution, vente, commerce de grosInformatique, SSII, InternetIngénierie, études développementMarketing, communication, médiasTélécom
Type de contrat :CDI – CDD
Région :Abengourou – Abidjan – Aboisso – Adzopé – Agboville – Bondoukou – Bongouanou – Bouaflé – Bouaké – Bouna – Boundiali – Dabou – Daloa – Daoukro – Dimbokro – Divo – Duékoué – Ferkessédougou – Gagnoa – Guiglo – Katiola – Korhogo – Man – Mankono – Minignan – Odienné – San-Pédro – Sassandra – Séguéla – Soubré – Touba – Toumodi – Yamoussoukro – International
Ville :Abidjan
Niveau d’expérience :Expérience entre 2 ans et 5 ans
Niveau d’études :Bac+2
Langues exigées :Français›Courant
Compétences clés :ANALYSE MARKETING COMMUNICATION DE PRODUITANALYSE DES VENTESANIMATION DES VENTES COMMUNICATION PUBLICITÉ MAILING PLAN DE COMMUNICATION VENTECOMMUNICATION INTERNEGESTION DE LA COMMUNICATION ANIMATION COMMERCIALE MARKETING RÉDACTION PLAN MARKETING RELATIONS PUBLIQUES COMMUNICATION DIGITALE
Nombre de poste(s) :1

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INGÉNIEUR D’AFFAIRES

INGÉNIEUR D’AFFAIRES

Ingénieur d’affaires
Temps de lecture: 2min 25s

Entreprise

INEXA

Site Internet : https://www.inexa-ci.com/

Secteur d´activité : Informatique, SSII, Internet Ingénierie, études développement

Détails de l’annonce

Poste proposé : Ingénieur d’Affaires

Missions :

Profil recherché pour le poste : Ingénieur d’Affaires

  • Ingénieur marketing et commercial ou équivalent. 
  • Vous êtes un bon “vendeur” avec un portefeuille client, vous êtes intéressé par le challenge de soutenir la croissance de chiffre d’affaires d’une entreprise innovante.

Critères de l’annonce pour le poste : Ingénieur d’Affaires

Métier :Commercial, vente
Secteur d´activité :Informatique, SSII, Internet
Type de contrat :CDI
Région :Abidjan
Ville :Abidjan
Niveau d’expérience :Expérience entre 2 ans et 5 ans
Niveau d’études :Bac+3
Compétences clés :STRATÉGIE COMMERCIALE VENTE
Nombre de poste(s) :1

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RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES

RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES

Responsable des ressources humaines
Temps de lecture: 3min 25

Détails de l’annonce

Poste proposé : Responsable des Ressources Humaines

Le Responsable des Ressources Humaines gérera l’ensemble des services RH de la société en tenant compte des objectifs de sa direction générale sous tutelle de la direction Administratif et financière et en supervisant ses équipes.

Missions principales : 

  • Définir et piloter les stratégies et politique RH de l’entreprise en accord avec la direction
  • Encadrer l’ensemble des services RH ainsi que le personnel de la société
  • Mettre en place des projets RH dans le but de continuer à faire évoluer la société
  • Mettre en place et gérer le pole de la Gestion prévisionnel des emplois.

Ses principales tâches et activités seront les suivantes :

  • Définition de la stratégie et de la politique RH de l’entreprise : échanger et mettre en place la stratégie RH de l’entreprise avec la Direction Administrative et financière en tenant compte des objectifs de la société (CA, évolutions, …) ; comprendre les problématiques RH de l’entreprise et proposer des solutions adaptées à la Direction Administrative ; faire valider l’ensemble des stratégies RH par la direction (politique de recrutement, politique de formation, développement des RH, …) ; fixer des objectifs afin de réaliser les différentes politiques RH validées en amont ; être le représentant de la direction sur l’ensemble des sujets RH ; conseiller la direction en matière de ressources humaines
  • Encadrer les équipes RH et le personnel de la société : assurer l’interface entre les collaborateurs et la direction de la société en favorisant la communication interne ; superviser le suivi administratif des salariés (congés, contrats, paie, formation, entrée ou sortie, …) ; encadrer l’ensemble des équipes RH (service recrutement, formation, paie, mobilité, …) ; mobiliser l’ensemble des compétences des collaborateurs afin de réaliser les objectifs fixés par la direction en termes de CA et d’évolution de la société.
  • Mettre en place des projets RH : mise en place de projets RH dans le but de faire évoluer la société (mise en place d’un SIRH, développer la marque employeur, mise en place d’un logiciel de gestion de candidature, développer des projets de formation pour les salariés, …) ; animer des projets transversaux stratégiques ; améliorer constamment les processus RH ; mise en œuvre de veille juridique et sociale pour rester informés des changements qui pourraient impacter les politiques et projets RH.
  • Suivre l’évolution de l’ensemble des stratégies et projets RH mis en œuvre dans la société : garantir la bonne mise en place des stratégies décidées en accord avec la Direction Administrative ; suivre l’évolution des projets RH mise en œuvre et contrôler leur bonne exécution ; assurer régulièrement des reportings auprès de la direction ; garantir l’application des dispositions législatives, réglementaires ou encore jurisprudentielles.
  • Gestion des différentes institutions représentative des personnelles ainsi que leur organisation, connaître leurs droits et obligations ainsi que leurs conditions d’élections et d’existence au sein de la société.

Profil recherché pour le poste : Responsable des Ressources Humaines

  • Bac+5 En droit social, Sciences sociales, Sciences économiques, Gestion des ressources humaines, Business Administration, etc
  • Avec 7 années minimum dans le domaine ou sur un poste similaire.

Compétences Professionnelles :

  • Maîtrise du droit du travail et du droit social
  • Bonne culture économique et financière
  • Maîtrise de l’ensemble des services et fonctions RH
  • Capacité à manager des équipes
  • Gestion des outils informatiques et logiciels RH
  • Techniques de négociation
  • Capacité à rédiger les comptes rendus
  • Capacité à tenir à jour les tableaux de bords RH.

Compétences humaines :

  • Le sens de l’écoute ;
  • Être force de proposition ;
  • Être force de conviction ;
  • Bonne communication orale et écrite ;
  • Sens de la discrétion et de la confidentialité ;
  • Notion de travail en équipe ;
  • Polyvalence ;
  • Forte Personnalité ;
  • Aptitude en leadership.

Critères de l’annonce pour le poste : Responsable des Ressources Humaines

Métier :RH, formation
Secteur d´activité :AgroalimentaireIndustrie, production, fabrication, autres
Type de contrat :CDI
Région :Abengourou – Abidjan – Aboisso – Adzopé – Agboville – Bondoukou – Bongouanou – Bouaflé – Bouaké – Bouna – Boundiali – Dabou – Daloa – Daoukro – Dimbokro – Divo – Duékoué – Ferkessédougou – Gagnoa – Guiglo – Katiola – Korhogo – Man – Mankono – Minignan – Odienné – San-Pédro – Sassandra – Séguéla – Soubré – Touba – Toumodi – Yamoussoukro
Ville :Koumassi Remblais
Niveau d’expérience :Expérience entre 5 ans et 10 ans
Niveau d’études :Bac+5 et plus
Langues exigées :Anglais›CourantFrançais›Maternelle
Compétences clés :PROJETS RHCOMMUNICATION INTERNEPOLITIQUE RHRECRUTEMENTGESTION DES RESSOURCES HUMAINESSTRATÉGIE RHSUIVI ADMINISTRATIFMOBILITÉPROCESSUS RHFORMATION
Nombre de poste(s) :1

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