Intermédiation en opérations de banque et recouvrement de créances.
Détails de l’annonce
Poste proposé : Directeur Général
Dans la perspective de son développement en Afrique, AFRIK CREANCES, une nouvelle Institution Financière Régionale, spécialisée dans le domaine de l’intermédiation en opérations bancaires et non bancaires et dont le siège social régional est sis à Lomé (Togo), a démarré le processus d’ouverture de ses premières filiales, au Togo, en Côte d’Ivoire et au Sénégal.
Dans le cadre de l’opérationnalisation desdites filiales, AFRIK CREANCES lance le présent avis de recrutement aux fins de la recherche des profils compétents pour occuper le poste de Directeur Général au sein de ses filiales dans les pays d’implantation.
En tant que premier responsable de l’institution, vous dirigez la filiale « AFRIK CREANCES » d’un pays en vue d’assurer la planification et le pilotage des activités dans toutes leurs dimensions et d’affirmer le positionnement de l’Institution sur le marché du pays concerné.
Vos principales missions sont, sans que la liste ne soit exhaustive :
Élaborer annuellement, une stratégie de développement de la filiale et une cartographie du marché cible en concert avec l’équipe filiale et faire approuver par la maison mère ;
Garantir le développement de la Filiale dans le pays concerné (Planification, pilotage, gestion budgétaire et financière, marketing, Intermédiation, facilitation de l’accès au crédit, recouvrement, gestion des risques opérationnels, juridiques, fiscaux et conformité, etc.) ;
Proposer, faire approuver et exécuter le budget de la filiale ;
Assurer l’adhésion de l’équipe à la stratégie commerciale à travers une communication efficace et efficiente ;
Identifier les opportunités à fort potentiel de croissance en lien avec l’objet de l’Institution notamment dans le domaine de l’intermédiation, du recouvrement de créances, la facilitation de l’accès au crédit et au financement (courtage en crédit), la mobilisation de ressources, la représentation d’enseignes, la digitalisation, etc. ;
Définir les offres financières, techniques et juridiques en collaboration avec les équipes de la maison-mère ;
Assurer la promotion et le suivi des opportunités et y apporter le support requis ;
Assurer le respect de l’ensemble des politiques et des procédures de la maison-mère notamment la politique de lutte contre le blanchiment d’argent, le code d’éthique des affaires, la politique de gestion des opérations, etc. ;
S’assurer de la transmission effective, et à bonne date, des rapports à envoyer aux Autorités notamment la BCEAO et le Ministère en charge de l’Économie et des Finances du pays d’implantation de la filiale ;
Représenter Afrik Créances dans certains Conseils d’Administration ;
Participer aux négociations avec l’ensemble des partenaires stratégiques ;
Encadrer, développer et évaluer les compétences d’une équipe en croissance en lui assignant des objectifs aux fins de la réalisation du budget et des performances attendues ;
Assurer une qualité de services avec pour objectif zéro plainte,
Appuyer la maison-mère sur le développement de ses activités dans le pays d’implantation de la filiale ;
Développer toutes initiatives de maîtrise des coûts ;
Prendre en charge toutes activités jugées utiles par la maison-mère.
Profil recherché pour le poste : Directeur Général
Être titulaire d’un diplôme de grande école de commerce ou de management ou d’Ingénieur avec une spécialisation en finance (Ingénierie financière, investissement, gestion, gestion d’entreprise, …), ou équivalent universitaire ;
Avoir au moins 8 années d’expérience dans le secteur bancaire ou financier ou dans des fonctions à connotation financière ou stratégique, en liaison avec le monde des Entreprises, de la Banque et de la finance ;
Avoir une bonne connaissance de la réglementation bancaire et une maîtrise des problématiques de l’exploitation commerciale (États, Établissements de crédit, Organismes financiers, Particuliers, Entreprises notamment les PME/PMI, gestion de réseau, etc.) et une parfaite sensibilité aux questions de gestion de risque et de conformité ;
Avoir une très bonne connaissance du tissu économique africain ;
Avoir des capacités avérées en négociation et démontrer une curiosité naturelle pour les enjeux économiques et financiers du continent ;
Faire preuve d’une grande autonomie et d’une réelle force de proposition ;
Être dotée d’une aisance remarquable en communication, analyse et synthèse et en management d’équipes pluridisciplinaires ;
Un leadership avéré, une excellente capacité en organisation et méthode et la maîtrise de l’outil informatique sont des compétences incontournables pour le poste à pourvoir.
En outre, votre dynamisme, votre engagement, votre esprit entrepreneurial ainsi que votre capacité à parler couramment les langues française et anglaise seront des qualités indispensables.
Autres Informations : Rémunération et avantages :
La rémunération et les avantages conférés au poste seront déterminés sur la base du dossier du candidat.
Dossier à fournir :
Une lettre de motivation mentionnant le pays choisi pour le poste ;
Un curriculum vitae faisant état de l’expérience professionnelle du candidat ;
Photocopie des diplômes et attestations ;
Une photo en pied.
Les dossiers de candidature sont attendus au plus tard le 18 novembre 2022 via ce site.
N.B :
Le dossier de candidature doit porter le nom du pays de provenance dans sa dénomination.
Critères de l’annonce pour le poste : Directeur Général
Métier :
Management, direction générale
Secteur d´activité :
Banque, assurance, finances
Type de contrat :
CDD
Région :
Abidjan
Ville :
Abidjan
Niveau d’expérience :
Expérience entre 5 ans et 10 ans
Niveau d’études :
Bac+5 et plus
Langues exigées :
Anglais›Bon NiveauFrançais›Courant
Compétences clés :
INGÉNIERIE FINANCIÈRERÉGLEMENTATION BANCAIREGESTION DES RISQUESLEADERSHIPSTRATÉGIEMANAGEMENT
Nombre de poste(s) :
1
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Responsable coton/cacao – zone w&ca – h/f Temps de lecture: 3min 10s
Description du poste
MISSIONS PRINCIAPLES
Sous la supervision du Directeur Marketing et Communication, le Responsable Coton/Cacao zone Afrique de l’Ouest et Centrale, aura pour pour mission de :
Développer et de mettre à la disposition de l?équipe commerciale un portefeuille de produits performants, homologués et accompagnés de tout support permettant leur bonne mise en marché et leur bonne application ;
Assurer la consolidation de l?information marché et de supporter les filiales dans leurs relations avec les sociétés cotonnières et les acteurs de la filiale (AFcot, PR-PICA, certifications). Coordonner et mettre en ?uvre la stratégie culture W&CA en mettant à disposition un portefeuille adapté et innovant par culture et par pays permettant de se différencier sur le marché ; Développement du portefeuille client cacao zone W&CA (Côte d?Ivoire, Ghana, Cameroun, Togo, Bénin, Nigéria) ;
Développement de partenariats commerciaux avec les acteurs de la filière (exportateurs, structures d?appui à la filière, organismes de recherche, institutions publiques, parapubliques, etc.) ; Définition de la stratégie marketing et positionnement commercial des produits de la gamme coton W&CA sur les segments marché privé, exportateurs/coopératives, appels d?offre publics de façon à mettre en ?uvre nos programmes cultures et, référencer nos produits ; Supervision de l?exécution des projets dits « intégrés » avec les acteurs de la filière cacao et les partenaires institutionnels ;
Encadrement et formation technique des équipes cacao zone W&CA ; Renforcement de l?image de marque de UPL en tant que partenaire technique de la durabilité dans la filière coton ;
Développement et valorisation de l?offre de services d?UPL pour la filière coton ; Participation au design et suivi des essais des produits de la gamme coton (screening, homologation, etc.) ; Obtenir le référencement des produits développés au cahier des charges en lien avec la stratégie ; Coordonner le suivi de projets (Lancement de produits, maintien des performances pour produits établis) ;
Avec le responsable développement W&CA, coordonner la mise ne place du budget R&D Coton : mettre en ?uvre les programmes développement pour chaque projet ; Animer, coordonner et suivre les actions du groupe coton (ou pôle de compétence coton) ; S?assurer que les produits UPL sont correctement positionnés (selon les critères techniques) ; Être le contact de référence et d?expertise, auprès de nos filiales, des entreprises partenaires et des instituts techniques de la zone W&CA (assurant en particulier la bonne définition et mise en ?uvre des protocoles sur coton) ;
Etablir les éléments clés de communication de la gamme coton (Fiche technique, présentation technique) dans les différents pays Afrique de l?Ouest et Centrale ; Participer à la collecte et organiser le classement des données de marché, techniques et rapports de réunion ; Soutenir les filiales dans le déploiement de leurs activités auprès des clients coton (convention coton, participation PR-PICA) ; Participer au développement des formations aux bonnes pratiques agricoles de la zone W&CA ; Être impliqué dans l?atteinte des objectifs commerciaux pour le coton : Volumes, chiffres d?affaires, marges, suivi du prévisionnel, des réalisations et suivi budgétaire des dépenses. COMPETENCES & QUALITES REQUISES
Expérience du travail de terrain dans une ou plusieurs régions agricoles ; Langue française très bien maitrisée – Anglais courant (écrit – oral) Orientation résultat Adaptation et résilience Esprit d?entreprise Orientation client Construction d?équipe, développement et rétention des talents Orientation stratégique Excellence dans l?exécution Réactivité et capacité à traiter en parallèle des sujets variés ; Leadership et Sens de la négociation ; Travail en mode projet, en organisation matricielle ; Outils Internet, Bureau Pack principal (Excel, Power Point, Word, Outlook) ? expérience dans la création de support power point et l?utilisation des bases de données sous Excel ; Agronome : Connaissance approfondie de la culture du coton / Principaux ravageurs / spécificités Pays / fonctionnement des sociétés cotonnières, modes d’action des produits molécules et associations possibles, programme de traitement en culture de coton. Mobilité en région
Profil du poste
Bac+5 en Agronomie/Technique agricole ou tout diplôme équivalent ; Justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 5 années dans le milieu agricole notamment le coton et le cacao.
Directeur administratif et financier Temps de lecture: 2min 10s
Description de l’emploi
Contrôler la bonne exécution de la stratégie et des procédures définies avec la Direction Générale et coordonner les services. Manager les équipes Comptabilité, trésorerie, fiscalité, contrôle de gestion, audit, droit, RH, services généraux, achats, etc. Garantir la fiabilité des comptes de l’entreprise et l’établissement des documents financiers et comptables en conformité avec la législation.
Exigences du poste
Plus 10 années d’expérience dont 3 ans minimum à un poste similaire
Bonnes connaissances en fiscalité, bonnes capacités managériales, polyvalence, organisation et rigueur
Comment postuler
CV, réalisations significatives (y compris sur le plan fiscal) et Prétentions Salariales à info@jely-group.com
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Négocier et contractualiser les modifications ou extensions de service
Mettre en place des tableaux de reporting internes et externes
Préparer et animer les comités de pilotage avec le client
Préparer et animer les comités stratégiques concernant les évolutions
Gérer les activités associées à l’exécution des prestations de service
Gérer les budgets
Profil:
Plus de 10 ans d’expérience dont 3 minimum à une fonction similaire Sens poussé de l’organisation, dynamisme, rigueur CV, réalisations significatives et prétentions salariales à info@jely-group.com
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Responsable suivi et évaluation Temps de lecture: 2min 45s
Description de l’emploi
Elaborer une base de données pour le projet ;
Assurer la collecte des données pour le rapportage ;
Préparer les rapports d’activités (hebdomadaires, mensuels et trimestriels)
Procéder à l’analyse technique de tout document relatif aux activités du projet (termes de références, études, requêtes, etc.);
Participer à l’élaboration des Termes de Référence des consultations nationales et de toutes autres études d’ordre statistique et/ou épidémiologique requises dans le cadre du Projet ;
Initier et coordonner les évaluations des actions entreprises, en tirer les leçons en vue de l’amélioration des résultats du projet ;
Archiver les différents rapports d’activités du projet ;
Apporter un appui aux superviseurs dans la collecte des données de qualité ;
Conduire des missions périodiques d’analyse de la qualité des données ;
Accomplir toute autre tâche dans le domaine de ses compétences
Exigences du poste
Qualifications: Minimum BAC+2/3 en statistiques, informatique, sciences de la santé, science sociale et humaine ou diplôme équivalent avec une expérience d’au moins 2 ans dans le domaine de la lutte contre les IST/VIH/SIDA.Expériences :
Expérience dans la coordination de programmes de santé chez les populations clé ;
Minimum de 2 années d’expérience en suivi évaluation de projets avec le CDC/PEPFAR et/ou d’autres bailleurs institutionnels ;
Expérience pratique en analyse et utilisation des données de suivi évaluation ;
Excellentes compétences écrites et orales en français ;
Bonne maîtrise des logiciels Excel, Powerpoint, Word, de logiciels statistiques
Capacité à travailler sous pression et au-delà des heures de travail si nécessai
Comment postuler
Les candidat(e)s devront soumettre une lettre de motivation et un CV détaillé à haci@heartlandalliance.org au plus tard le 20 Novembre 2022
Seuls les candidat(e)s sélectionné (e) s seront contactés
Informations complémentaires
Adresse Abidjan
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