par admin | Déc 3, 2021 | Entrepreneuriat
The intern
Temps de lecture : 3min 30s
Par Mauricette Koffi , Assistante Marketing au Cabinet AMP
Dans ce film the intern, vous trouverez un contraste de technologie, de mélange intellectuel, de respect des valeurs, et surtout cet esprit de travail bien fait. Cela m’a réellement surprise de voir la discipline que le stagiaire montrait à l’égard d’une entreprise et d’une patronne relativement jeune.
Je recommande the intern à tous ceux qui souhaiteraient évoluer dans le e-commerce, ou apprendre les rouages du métier. Surtout aux femmes, celles qui désirent avoir ce charisme de dirigeante et de leader.
Synopsis:
Ben Whittaker (Robert De Niro), veuf de soixante-dix ans, se rend compte que la retraite ne correspond pas vraiment à l’idée qu’il s’en faisait. Dès que l’occasion se présente de reprendre du service, il postule un poste de « stagiaire senior » dans une entreprise de vente de vêtements par internet, start-up créée et dirigée par une jeune femme survitaminée mais inexpérimentée, Jules Ostin (Anne Hathaway). Il est accepté et est rapidement apprécié par ses collègues, de jeunes décontractés, sympathiques, férus d’informatique. Et pour cause, Ben est un homme chaleureux qui prodigue de judicieux conseils et se montre rapidement indispensable par sa gentillesse et son charisme. Il devient une figure quasi paternelle pour tous et en particulier pour Jules.Sa nouvelle patronne, mariée à Matt (Anders Holm) et maman d’une petite fille, a du mal à jongler entre sa vie de famille et sa vie professionnelle. Son travail lui prend effectivement beaucoup de temps et d’énergie. La jeune femme a du mal à déléguer et court dans tous les sens. De son côté, Matt est père au foyer. Il a arrêté de travailler pour laisser une chance à sa femme de lancer son entreprise pendant qu’il gère la vie au foyer. Mais délaissé par son épouse, il finit par la tromper. Lorsque Ben, le nouveau stagiaire, le surprend en train d’embrasser une autre femme, le retraité comprend que la jeune femme est en train de perdre sa famille. Il décide donc de l’aider à trouver un équilibre.
Les points que j’ai aimés :
Le point 1 : La disponibilité du stagiaire.
Malgré son âge avancé, il arrive à s’intégrer dans le monde du travail, plus précisément dans l’entrepreneuriat. Il arrive à user des techniques et connaissances de son époque dans un monde saturé par la technologie.
Comme le proverbe le dit : “Les vieilles marmites font toujours les meilleures sauces”. Il devient incontournable dans un monde de e-commerce.
Ben, est l’exemple même de l’entrepreneur qui se lance dans le monde des affaires avec une méthode qui a toujours fonctionné dans le monde des affaires. C’est celle de trouver des solutions aux problèmes qu’on rencontre au niveau de l’entrepreneuriat.
Le point 2 : La connaissance du métier qu’on exerce.
Dès le début du film The intern, on peut voir l’amour du travail que la patronne Jules démontre à chaque tâche qu’elle accomplit. Elle se met à la tâche elle-même, et prouve aux yeux de tous qu’elle a les compétences requises pour commencer au bas de l’échelle et même devenir le PDG d’une entreprise de e-commerce. Elle se retrousse les manches parfois et résous des casses têtes.
De cela on peut retenir qu’elle est l’exemple de la Business Woman, que beaucoup d’entre nous rêvent d’être. La caricature de la femme dirigeante, bonne stratège…et surtout qui n’oublie pas d’être la pour les tiens.
Le point 3 : Épouse et mère avant tout.
Bon nombre de femmes auraient souhaité pouvoir brandir ses deux casquettes.
Je restais scotché de voir comment elle arrivait à se surpasser pour être avant tout présente pour son homme. Lui exiger ses obligations conjugales et être le modèle de la mère moderne pour sa petite fille. Malgré tout, elle décide de tout mettre en parenthèse pour devenir un PDG fictif pour le confort de sa famille, surtout de son homme.
Homme, selon moi, qui ne mérite pas de tel sacrifice. Puisqu’il s’en presse de courir dans les bras d’une autre. Parfois, je me dis que lorsqu’on devient businesswoman, nous devons subir les caprices de la gent masculine. Et ça, c’est bien dommage !Nous devons toutes tirer une leçon positive des actions qu’elle pose pour se tirer de ce faux, et avoir cet esprit de COMBATTANTE, de GAGNANTE.
Le point 4 : Une aide extérieure?
Comme toute entreprise entrepreneuriale, vous allez toujours avoir des hauts et des bas. Ce qui fera de vous une personne avec des pics de bonheur, quand tout fonctionne. Et d’énormes nœuds aux ventres quand, tout va mal. Je vous le dis car j’en sais un petit rayon, et j’ai pu le constater aussi pour Jules.
Mais est-ce pour cela une raison de vouloir vous décharger des responsabilités qui vous sont miennes??? NON, c’est juste un moyen de fuite, qui ne résoudra pas vos problèmes. Avec Jules, elle a fini par le comprendre grâce à l’aide de son stagiaire et meilleur ami, et a trouvé une solution adéquate.
Je vous laisse la découvrir.
Nb. Film “the intern” pouvant être regardé en famille avec de grands enfants. Aucune scène de sexe. Légère suggestion au sexe (- 13 ans) mais rien de bien méchant.
The intern est disponible sur Netflix et sur les plateformes VOD Film sur Google Play.
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par admin | Déc 2, 2021 | Marketing
les techniques de vente
Temps de lecture : 1min 25s
A QUI S’ADRESSE CE LIVRE ?
Ce livre sur les techniques de vente s’adresse à tous ceux qui ne savent pas comment conclure une vente et pousser le client à faire un achat rapide. Si vous ne rêvez plus de devenir le vendeur par excellence, celui qui cartonne les scores, si vous avez revu vos ambitions à la baisse à cause des difficultés, ce livre “les techniques de vente” très riche est pour vous.
CONTEXTE DE LA DÉCOUVERTE DU LIVRE : je l’ai découvert par hasard à la librairie. C’était à une époque où j’avais soif de savoir au point où j’allais à la librairie les week-ends me balader, à la recherche de livres, comme si j’allais au cinéma ou au restaurant. C’est comme ça que je suis tombé sur un livre.
CHANGEMENT OPÉRÉ : c’est ce qui m’a appris à boucler rapidement mes ventes. Je vous préviens, ce livre est super lourd à lire. En effet, il fait quand même 480 pages. Son livre est truffé de techniques pragmatiques et simples à appliquer. L’Auteur Toms Hopkins est un adepte des ventes rapides. À 21 ans, Il remporte le Sammy Awards du Los Angeles Sales and Marketing Institute. Et à 27 ans, il devient millionnaire. C’est un véritable champion de la vente.
LES POINTS QUI M’ONT MARQUÉ :
POINT 1. “Nul ne naît vendeur, on le devient” phrase de Tom Hopkins est libératrice pour tous ceux qui sont timides et qui ont peur de la vente. Tout s’apprend ! Et vous pouvez devenir vous aussi des champions de la vente.
POINT 2. La vente n’est pas une question de blablabla. Dans une discussion commerciale, le vendeur doit à chaque phrase et chaque question tenter de boucler la vente le plus rapidement possible. Boucler une vente et de fait dire au prospect j’achète le produit.
Disponible sur Amazon et dans les librairies locales telles que Vie d’impact, Librairie de France, etc.
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par Mauricette Koffi | Déc 1, 2021 | Marketing
Une confiance aveugle
Temps : 2min 37s
Voici l’histoire de ma vie, où j’ai perdu mon emploi bêtement, parce que j’ai eu une confiance aveugle en une de mes amies. Aujourd’hui je me retrouve dans les difficultés financières. J’aimerais vous présenter mon histoire.
Je suis Évrard, un jeune cadre dynamique exerçant dans une structure de la place. Je me suis retrouvé en train de faire confiance aveuglément en une amie qui m’est chère.
Je vous raconte mon cas.
Dans mon entreprise, j’excellais dans mon domaine d’activité, mais comme tout travailleur j’aspirais à mieux. Je me suis donc lancé dans une recherche de travail plus reluisante que celle que j’avais déjà.
Un jour mon amie Eugénie me contacte et me fait savoir qu’elle avait une meilleure offre à me soumettre et qu’il fallait que je rentre en contact avec l’une de nos amis en commun du nom de Noëlle.
Tout heureux, j’appelle Noëlle et on finit par discuter. Elle me fait une belle proposition qui m’est difficile de refuser. Je me retrouve avec une proposition qui comprenait : un joli montant de salaire, une prime de rendement, une possibilité de gravir rapidement les échelons, un trajet de travail réduit et en plus une voiture de service.
Elle me garantissait qu’elle serait la responsable et que tout ce qu’elle m’a cité serait quelque chose de déjà acquis pour moi. Je lui parle donc de contrat de travail, elle me met en confiance, me montre mon contrat de travail déjà rédigé et me dit qu’il me restait à être débauché pour commencer à travailler avec elle.
Aussitôt le lundi qui suivait, j’ai pris fonction dans les locaux de Noëlle.
Je me déclare malade dans mon ancienne entreprise et je me mets à travailler au service de Noëlle pendant 2 à 3 jours. Une fois que je finis de tâter le terrain pendant ces 2 à 3 jours, je finis par déposer ma démission immédiate dans mon ancien travail.
Je commence donc le service officiellement chez Noëlle, au bout d’une semaine de travail, je remarque des dysfonctionnements au niveau des différents matériels et logiciel m’empêchant d’effectuer correctement mon travail. Toutes les anomalies se font donc signaler auprès de Noëlle justifiant ainsi mon manque productivité.
Au bout de 3 semaines, Noëlle vient annoncer à mon équipe et à moi, que la boite ferme, et qu’on passe au chômage technique pour un temps indéterminé, le temps pour les actionnaires de redémarrer l’activité. Elle précise qu’on devrait attendre patiemment que l’entreprise nous appelle, qu’ils vont réfléchir pour ce qu’ils peuvent nous verser comme argent.
Quoi ! Noëlle, tu nous vire. On fait comment ? Tu m’as débauché, je te rappelle !
Je me suis rendu compte que j’ai trop accordé une confiance aveugle en mon amie, qui m’a aujourd’hui mis dans les pétrins. Comment faire face à mes charges ? A ma réalité ? Noëlle que m’a tu fais ? A ma place, qu’auriez-vous fait ?
Je termine toujours en disant à ceux qui me lisent pour la première fois notamment en qui concerne la section MARKETING. Que si vous voulez apprendre des techniques pour vendre plus, je vous recommande de vous abonner à mon site internet dans la section MARKETING en cliquant ici
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par admin | Déc 1, 2021 | Marketing
Les patrons malhonnêtes
Temps de lecture : 2min 02s
By Mauricette Koffi
Assistante Marketing au Cabinet AMP
Ali, jeune ivoirien, ayant fait de grandes études, aujourd’hui se retrouve avec une histoire à couper le souffle.
Voilà son histoire : Après ses études, il a eu un mal fou à trouver du travail. Il a passé pratiquement 5 ans de son temps au chômage, à se débrouiller avec les petits gombos (comme on appelle en côte d’ivoire, les petits travaux).
Comme Dieu fait grâce, il finit par trouver un travail de commercial, dans une petite entreprise de la place. Il produit du bon travail.
Son patron ne cache pas de montrer sa satisfaction pour son travail. Il augmente donc la charge de travail d’Ali.
Au bout de quelque temps, le patron d’Ali, Mr Lambert le fait appel, pour lui parler de certains projets qu’il voulait développer et lui dit qu’il voulait lui confier un poste de responsabilité. Ce poste consistait à ouvrir une branche d’investissement dans la société, et qu’il serait le chef de projet.
Ali, très content, prend son nouveau rôle au sérieux.
Par moment le patron lui demande de le seconder, ou lui demande de superviser la boite entière pendant ses voyages, ou mieux encore de représenter l’entreprise dans certaines réunions d’affaires. Ali se retrouve très vite devenir l’image de l’entreprise.
Il se permet de signer des documents à la place du patron avec son autorisation, de peaufiner des contrats avec l’aval du patron, ou de prendre des décisions importantes.
Un matin, Ali reçoit des menaces de convocations des clients que son patron a arnaqués. Ali, se rends donc compte que son patron est un patron de la malversation, qu’il a arnaqué des millions à plusieurs personnes, notamment la propre famille d’Ali pour des investissements. Et qu’il se retrouve dans le pétrin.
Et comme Ali a affirmé être le second de l’entreprise, il va devoir répondre des actes de Mr Lambert jusqu’à son retour de voyage.
Les clients menacent de remettre l’affaire à la police si Ali ne rembourse pas l’intégralité de la somme, ou qu’il ne livre pas Mr Lambert sur un plateau d’argent.
Or Mr Lambert a quitté le pays et a changé de numéro, il reste injoignable. Les proches de Mr Lambert ont aussi été arnaqués, personne ne sait comment le retrouver.
Ali se retrouve endetté de millions, il n’a aucun moyen pour les rembourser. Mr Lambert l’a mis dans les problèmes, sa naïveté l’a amené à faire des choses qu’il ne devait pas. Ali, est pris par les menaces et les problèmes que Mr Lambert lui a laissés. Face aux problèmes, Ali, se retourne vers nous…À sa place qu’auriez-vous fait ?
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Par @Regis Amon
Coach pour les PME en difficultés de ventes
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